株式会社エクサウィザーズ

【三田】経理（決算等／M＆A経験も可能）◆業界未経験歓迎◆グロース上場／AIサービス展開◆リモート可

---

■業務内容：
経理スタッフとして下記の業務を行って頂きます。

■業務詳細：
◎経理業務
・決算業務（月次／四半期／年次、単体（一部子会社含む）／連結）
・開示書類作成
・子会社管理
・監査対応
・グループ全体の税務業務
◎サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応
◎コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト
※上記以外にも直近では、以下のような業務もありました。
◎グループ外とのM＆A2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
◎分社化2件（既存事業の切り出し）
◎子会社の増資
◎新規プロダクトリリース
◎オフィス移転
※その他、以下のような業務を提案することも可能
◎生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計
◎実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト
※経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております。

■やりがい：
・一般的な経理／財務／税務における専門スキルを横断的に獲得できる
・現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる
・経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる
・既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる
・新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる

■得られること：
・上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験
複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる
・子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できる
AIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験

■働き方：
・基本リモートワーク（週1～2回程度の出社をしているメンバーが多く、今後は四半期に1度のチームオンサイトMTGを実施する可能性あり）
・育児、介護、その他の事情等を相談・勘案しながら、業務目標と成長に向け効率的に勤務頂ける体制を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・上場企業もしくは監査法人における会計監査の経験3年以上
※会計士／税理士事務所などでの経験でも可
※目安として3年以上ですが、基礎的な案件に独力で対応できる能力・素養があれば、経験年数3年以上は必須ではありません。

■歓迎条件：
・簿記2級以上の知識
・開示書類の作成経験
・税務申告書の作成経験
・IT業界／スタートアップ／ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務経験
・コンサルティング企業での経理や財務関連のプロジェクト経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
JR山手線・京浜東北線 田町駅 芝浦口 徒歩7分、都営三田線・浅草線 三田駅 A4出口 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（全額会社負担）
■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施）
■博士課程進学支援制度　など
※充実した技術研修制度がございます。

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会（奨励金有）
■健康診断、オンライン医療相談（first call）
■産休・育休、介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）
■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金
■シャッフルランチ・シャッフルティー
■服装自由
■希望スペックのPC貸与
■各種部活あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）