株式会社オマツリジャパン

【地方創生・全国を巡る】観光コンテンツの企画・実行を担う法人営業◆地域課題解決◆お祭り専門企業

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～地域課題解決に「お祭り」をソリューションとして提供する営業～
企業・自治体・祭り主催者・伝統芸能団体向けに全国各地の「お祭り」を活用した広告・プロモーション、イベントの提案や、観光・町おこし事業などを行う日本唯一の「お祭り専門企業」です。同社でディレクター（法人営業）として、一つのイベントを作るまでの工程をお任せしていきます。

■業務内容：
祭り主催者や地方自治体に対し、資金や集客に関わる課題をヒアリング。広告媒体としての活用提案や観光コンテンツの企画・実行を担当していただきます。当社のリソースとネットワークを活かし、地域の課題を解決するための総合的なソリューションを提供して、祭り主催者や地方自治体の長期的なパートナーを目指します。

■業務詳細：
祭り主催者・自治体営業として、祭り主催者や自治体に対する課題ヒアリングを行い、広告媒体としての祭りの活用や観光コンテンツの開発販売、他パートナー企業のソリューションを用いて、課題解決に向けた企画提案を行います。
＜企画例＞
青森ねぶた祭における高付加価値型の観覧席の企画制作・運営

■募集背景：
コロナ禍を経て、日本の伝統的な祭りやイベントは新たな変革の時期を迎えています。当社はこのタイミングを捉え、祭りの多様な課題を解決するためのソリューションを提供しています。依頼案件の増加に伴い、組織体制の強化を目指して新たなメンバーを募集します。

■事業部について：
当事業部では地域文化の保護や継承、地域活性化を目指し、事業を展開しています。
◇観光コンテンツ開発
観光プログラム（文化体験など）の開発から販売までを支援し、地域文化の付加価値向上を図ります。
◇観光プロモーション
祭りを含む地域文化の魅力をWebを通じて広く訴求し、地域のファンを育てます。
◇運営サポート
祭り開催に向けた多面的な支援を提供します。

■配属先情報：
リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（平均年齢30代前半）のチームです。案件やプロジェクトにより出張が発生することがありますが、繁忙期以外は月に1回程度です。

変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます。（本人希望を考慮）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・旅行代理店における営業経験
・観光業の何らかの企画に携わったご経験　
・コンサルティング会社での官公庁または地方自治体向けのプロジェクト経験　
・地方自治体での観光所管・文化財所管部署での経験

■歓迎条件：
・旅行業務取扱管理者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F
勤務地最寄駅：東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：東京メトロ東西線九段下駅　徒歩1分
※リモートワーク可（応相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、16:00～5:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（協会けんぽ）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）（要申請）
■副業OK（要申請）
その他同社では、制度がガチガチではない分、柔軟な働き方が選択できる環境です。実際に、子育てと仕事の両立している社員も在籍しています。「相手を信頼し、相手の事情に寄り添う」ことが自然に出来るメンバーで成り立っているからこそ実現できる働き方です。
◇子育て世代の社員インタビュー：https://company.omatsurijapan.com/ojstory/children/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※その他休日：年末年始休暇