社会福祉法人悠愛会
【山形県東村山郡】事務局長代行 ※書類の管理や総務人事の取りまとめ等／年間休日105日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
山形県天童市と東村山郡山辺町にて、特別養護老人ホームや高齢者向け住宅、グループホーム等を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：事務局長代行
当社会福祉法人の管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。
〈業務詳細〉
具体的には、次のような業務をお任せします。
・事務局における書類の管理および承認業務
・各施設の総務事務対応（ファシリティ管理や什器・備品の管理、車両の管理、ITインフラの整備 等）
・各施設の人事の取りまとめ（採用活動や勤怠管理、給与社保、スタッフのマネジメント等の取りまとめ）
・理事会や評議委員会の運営や統括
■組織構成：
事務局には、50代の事務長1名に加え、事務員1名の計2名が在籍しております。今回採用する方には、こちらの事務局および社会福祉法人悠愛会が運営する施設全体を束ねていただきます。
■働き方：
・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。
・年間休日：105日
・週休：土日休み
※祝日は原則勤務ですが、有休消化日として休むことを推奨しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
※いずれかに当てはまる方
事務局長のご経験
総務、企画、経理のご経験
■歓迎条件：
高齢者福祉施設、医療法人の管理経験
マネジメント経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：1000円の自己負担でご利用いただけます。）
■喫煙可能場所：全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点：無
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：無
■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■当社会福祉法人の関連法人である医療法人悠愛会にて診察を受けた場合、互助会より年度末に診療費の一部負担がございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■週休：土日休み
※祝日は原則勤務ですが、およそ有休消化日として推奨しております。
会社概要
- 事業概要
当法人は、山形県天童市に特別養護老人ホームあこがれ、サービス付き高齢者向け住宅あこがれを、
山形県東村山郡山辺町にグループホームメルヘン、ケアハウスメルヘンを運営する社会福祉法人です。
■事業概要：
・ケアハウスメルヘン（山形県東村山郡）
・グループホームメルヘン（山形県東村山郡）
・特別養護老人ホームあこがれ（山形県天童市）
・サービス付き高齢者向け住宅あこがれ（山形県天童市）
ケアハウスメルヘンの内観は当社HPをご参照ください。
http://yuu-ai-kai.or.jp/smarts/index/9/- 所在地
〒990-0331
山形県東村山郡山辺町大字大寺1152-4- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 770百万円
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
