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【青山】人事総務マネージャー（部長候補）◆デジタルマーケティング事業を展開／年休125日

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【年間100億円以上の売上規模を誇るデジタルマーケティング事業】

■業務内容：
人事労務・総務の業務を中心に、幅広い業務をお任せします。
※割合：労務８割総務2割（採用はBPO）／現場の管理、実務（ダブルチェック含む）もしていただきます。

◇人事労務：
人事評価管理、規程規則管理、組織・人員配置管理、入退社管理、勤怠管理、給与賞与計算、社会保険管理（一部外部委託）、福利厚生管理、従業員身上変更管理、持株会管理、株式管理、有給管理、年末調整、健康診断、住民税管理、休職者管理、衛生委員会管理、３６協定管理、労務紛争対応等

◇総務：
執務室感管理、請求書管理、備品消耗品管理、防火防災管理、来客対応、業者対応、インフラ管理

■組織構成：
管理本部 人事総務部 人事総務チームへの配属です。
社員2名（30代男性部長、30代女性メンバー）と派遣社員、BPOで構成されています。チームワークを大切にしながら、日々業務に取り組んでいただきます。人事考課制度に則り、昇給・成長していける仕組みが整備されています。

■評価制度：
管理本部独自の評価制度があり、スキル評価・行動評価、個人目標にて数値化して基本給料を査定しています。
将来的にはマネージャー→シニアマネージャー（副部長）→部長とキャリアアップが可能です。

■会社概要：
当社は2004年の創業以来、大手企業に特化したインターネット広告のコンサルティング事業を展開しています。特にアフィリエイト広告市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。
当社は「代理店」というスタンスではなく、クライアントの課題解決にコミットする「コンサルティング」を提供価値として、大手企業を中心とした取引を行っています。
※サービス概要：https://www.net-marketing.co.jp/service/cm/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務経験者（5年以上）
・マネジメント経験（マネジメントの期間、規模は不問）
・オフィスに出社勤務ができる方　(今回の募集職種は職務内容の都合上、原則全日出社となります※随時在宅勤務対応も有り)

■歓迎条件：
・Officeの基本的な使用方法が理解できている方
・PCのセットアップなど、基本的な知識がある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10～45時間（月による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給
家族手当：子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT、資格取得支援

【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名
男女比6：4　平均年齢29歳　新卒中途：7：3
∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。


＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇