掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

JR西日本住宅サービス株式会社

【広島】分譲マンション管理◆75歳まで活躍・年収維持可能◎JR西日本G/土日祝休・在宅で柔軟な働き方

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【広島】分譲マンション管理◆75歳まで活躍・年収維持可能◎JR西日本G/土日祝休・在宅で柔軟な働き方

■業務内容:
JR西日本グループであり、グループの物件管理を行う当社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート(運営・会計・修繕等)をご担当いただきます。

■具体的には…
・定例理事会等の運営サポート
・会計に関わる業務の補助
・建物管理計画の企画のフォロー等 
※同社では対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せしています。

■仕事の特徴:
・管理物件:JR沿線が主となります。担当物件はJR西日本不動産開発株式会社シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ株式会社の「プレディア」、「ディアスタ」が主となります。
・担当物件数:1人で最大8棟程度です。
・物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。デベロッパーとの月1回会議などもあり、トラブルに関する相談なども可能です。
・新しい設備(新規物件に設置された)に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。
・メインが当社グループの物件のため安定性バツグンです◎

■組織構成:
フロント2名/全体で3名(企画社員)※中途入社100%でなじみやすい環境です。

■働き方:
◎残業時間:月20‐30時間程度
◎フレックスタイム制度
◎土日祝
◎転勤なし
◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時で帰宅することが可能です。
◎在宅勤務:週2日程

■魅力:
◎JRグループの安定性
◎75歳まで長く働ける
◎年収キープ可能で、60歳、65歳以降も年収が下がりません
◎70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能
◎住宅手当あり(40歳まで支給)

■当社の特徴:
・JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物/設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポートします。
・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・分譲マンションのフロント経験がある方。
・管理業務主任者の資格がある方。

勤務地

<勤務地詳細>
広島事務所
住所:広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル2階
勤務地最寄駅:広島電鉄線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
■残業:月残業20-30h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
60歳以上の方は契約社員での採用となります

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~309,500円
その他固定手当/月:10,000円~26,000円

<月給>
261,000円~335,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給には各種手当が含まれていません。
※給与詳細は経験・能力を考慮し別途相談の上、決定します。
■昇給:年1回(0円~6,500円)評価により決定
■賞与:年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分(下回ったことなし)
■モデル給与
課長代理~課長(経験5年以上)600万円~750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:住宅手当あり(40歳まで支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以降は嘱託社員に切替え※1年更新/75歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(一時金支給)※マンション管理士2万円等
■業務上必要となる国家資格取得可(費用は全額会社負担)
■OJT、勉強会
■JR西日本グループ合同研修参加可能

<その他補足>
■リロクラブ
■社内レクリエーション(年1回)
■家族手当補足:配偶者月10,000円、第一子月6,000円、第二子~四子月6,000円、その他月2,000円 
■時差出勤可能
■オフィス内禁煙
■家賃補助制度
■人間ドック助成金:本人4万円、配偶者2万円
■インフルエンザ予防接種:本人4千円、扶養家族2千円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始、GW、慶弔休暇、入社時特別休暇3日
■有給休暇:入社半年経過10日付与、1年6ヶ月経過11日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理等

所在地

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F

設立
2015年7月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

2,021百万円

経常利益
56百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012400960

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