株式会社日本シューター

【武蔵村山】医療廃棄物のルート配送ドライバー ※ニッチトップ/介護業界経験者歓迎/福利厚生◎

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■業務内容
医療業界トップシェア製品を扱う当社にて、病院・クリニック・介護施設に医療廃棄物の回収と容器のルート配送を2tトラックで行っていただきます。具体的には医療廃棄物の回収、容器等(段ボールやプラスチック容器)の配送、処理業者への運搬、帰社後の倉庫内作業(翌日の荷積)をお任せします。
東京・埼玉・神奈川エリアの大学病院やクリニックをお任せし、大きな病院は1日件、クリニックなどは1日数件のペースで回っていただきます。

■求人特徴
・ご入社後：1週間は先輩社員のトラックに同乗し、作業の流れやルートを覚えていただきます。次に1週間から1か月程度自身で運転いただき、先輩が助手席に座り、独り立ちができるようになるまでサポートします。ほとんどの方が2～3週間で独り立ちしています。
・安全運転がモチベーションになる：すべてのトラックにドライブレコーダーを搭載しており、3カ月間に一度確認しています。無事故無違反で安全運転している方には年に4回もお米、ジュース、食品など本人希望のノベルティーを贈呈致しています。
・福利厚生◎：30歳まで家賃補助月25,000円支給※条件あり。家族手当(配偶者月14,000円、子供月10,000円/人)支給※条件あり。賞与支給実績4～4.75カ月分。有給促進制度や残業抑制体制が整っています。
・資格支援制度有：フォークリフトの資格取得を支援（条件あり）。

■ある1日の流れ　※2件回る場合／曜日でルートを決定
7時～8時 出社後会社を出発
10時 1件目のクリニックに到着 容器を納品、廃棄物を回収
11時 2件目に到着 納品＆回収
12時 お昼休憩（1時間）
13時30分 処分場に到着 廃棄物を荷下ろし
15時30分 帰社 倉庫にて翌日の荷積
16時45分～18時 退社

■企業概要
医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。搬送システムのリーディングカンパニーとして、安定した需要があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・中型免許、準中型免許（5t限定解除）
・普通時自動車免許をお持ちの方（平成19年6月1日までの取得者）
■歓迎条件：
・配送ドライバーの経験
・2tトラックの運転経験
・フォークリフト有資格者

＜必要資格＞
必要条件：準中型自動車免許
歓迎条件：普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
東京都武蔵村山
住所：東京都武蔵村山市伊奈平 2-35-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◇マイカー通勤OK◇

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月40h※休憩時間補足12時から13時＋10時から10時15分＋15時から15時15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：配偶者14,000円、子10,000円/人
住宅手当：30歳まで25,000円/月、条件あり
社会保険：各種社会保険完備
※家族手当支給条件あり
退職金制度：勤続1年以上が対象／再雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助金、合格報奨金（施工管理技士、電気工事士等）
■通信教育講座受講補助

＜その他補足＞
【有給関連】
・有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休）
・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円＋10日休暇）
・長期休暇制度（暦により10連休以上可）
【その他福利厚生】
■ユニフォーム貸与（クリーニング込）
■安全靴、軍手貸与
■希望者に腰痛ベルト支給
■安全運転ノベルティ
■慶弔見舞金
■退職金共済、育児休業取得実績あり
■インフルエンザ予防接種補助
■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他）
■無料コーヒーサーバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※隔週土曜日、祝日は休日出勤。振休または手当にて対応。
・年末年始6日
・慶弔休暇制度等
・有給休暇：入社2ヶ月後に入社時特休を最大4日付与／付与日数は勤続年数により加算、最大付与日数は20日。