株式会社リヴァ

【新橋】採用担当※在宅勤務有/年休120日以上/月残業20H程/土日祝休/転勤無

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【復職支援事業の新卒・中途採用担当業務をお任せ/成長フェーズのサービスに携われる】
メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支える採用担当をお任せいたします。
現在、新規エリアへの拠点拡大、新サービスの展開など事業拡大期を迎えており、新卒・中途・業務委託と幅広い人材、職種の採用が急務となっております。

■業務内容
各部署とのコミュニケーションをとり、協力して業務遂行する新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せします。
※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。
・採用ニーズの分析・人材要件の定義
・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考～面談、面接～クロージング　等
※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。
※ビジョンや組織への理解を深めていただきながら、ゆくゆくは採用戦略の企画～立案などキャリアアップいただくことが可能です！

■配属部署
・人材開発・採用グループ
ミッション：採用（新卒/キャリア）以外にも、人事制度設計・運用、人材育成、人材開発・組織開発と幅広く、採用以外でもご活躍いただける環境です。

■ポジションの魅力
・代表・経営層との距離も近く、ビジョン実現や事業拡大の実感を味わうことのできるやりがいあるポジションです。
・入社半年後に管理職に立候補したり、数年で新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げメンバーを任される風土で、希望すれば人事以外の業務の経験も可能です。

■当社の魅力
・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。
今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での人事経験2年以上
・人材業界での営業経験やキャリアアドバイザーの経験

■歓迎要件
・多様なチャネルを活用しての採用経験（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント等）
・スタートアップ企業での新卒・中途採用経験
・syなあ以外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-35-2 ハビウル西新橋4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク・在宅OK（頻度はご相談）
※イベントや面接対応、業務内容に応じて出社いただくことを想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度※繁忙期は30H程度で、平均して20Hほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽補助制度（資格取得、セミナー受講、研修参加費など）※支給要件、上限あり
■社内研修制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日）、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日
※業務により休日出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。