ポールトゥウィン株式会社

【新宿／週2日以上在宅可】デザイナー・アートディレクター◆業界経験不問／東証プライムG／働く環境◎

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～企業ブランドの成長をデザインの力で牽引するポジション～

■業務内容：
◇私たちはBtoB企業のマーケティング組織で、企業ブランドの価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うアートディレクター兼デザイナーを募集しています。デザインスキルを活かしながら、ブランド戦略の立案から携わり、影響力を持てる環境があります。
◇マーケティングチームや営業チームと密に連携し、企業のブランディングを支えるビジュアルコミュニケーションを統括。制作業務だけでなく、戦略策定・コンセプト設計・ディレクションまで手がけ、企業の成長に直接貢献できます。

■業務詳細：
◇ブランドビジュアルの統括
企業のブランドガイドラインの策定・運用、一貫したビジュアルデザインの維持
◇クリエイティブ制作
Webサイト、ホワイトペーパー、プレゼン資料、広告バナー、展示会ブースデザインなどのデザイン業務
◇広告／キャンペーンビジュアルの企画・制作
デジタル広告、ランディングページ、SNS投稿など・コンテンツマーケティング支援インフォグラフィック、ホワイトペーパー、動画サムネイル、Eメールテンプレートなどマーケティング施策に必要なデザイン制作
◇UX/UIデザイン
Webサイトやデジタルツールのユーザビリティ向上のためのデザイン
◇社内外との連携
マーケティングチーム、営業チーム、外部デザイナーや制作会社との協業・ディレクション

■得られるスキル：
◇「デザインするだけ」で終わらない。ブランド戦略の中核へ
既存の枠にとらわれず、コンセプト設計や戦略策定から関与可能。企業ブランドの成長をデザインの力で牽引するポジションです。
◇BtoBマーケティングの最前線で活躍できる
デジタル広告・コンテンツマーケティング・UX/UIデザインなど多様なチャネルに挑戦。事業会社のマーケティングに深く関わりながらスキルを広げることができます。
◇無理な短納期から解放。創造力を最大限発揮できる環境
短納期に追われる環境ではなく、戦略的にクリエイティブを生み出せる環境です。
◇社内外との連携で、デザインの影響力を実感
マーケティング・営業・外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進。インハウスデザイナーとして、企業ブランドの価値向上に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・デザイン業務の経験（2、3年程度）
・Adobe Creative Cloud（Illustrator、Photoshop、InDesign など）の実務経験
・FigmaやAdobe XDなどのUI/UXデザインツールの使用経験
・プレゼン資料や営業支援ツールのデザイン経験
・マーケティングチームやエンジニアとの協働経験
・アートディレクションまたはデザインリードの経験

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日以上のリモートワーク可能（相談可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。
有給休暇について、試用期間中は3日まで使用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■副業可（条件あり）
■同好会制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■健保組合各種助成制度
■社内ワンコイン整体・休養室
■ハラスメント対策（無料相談室など）
■育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇