株式会社山田商会ホールディング

【東京】新規事業の立ち上げとプロジェクトの運営◆社長直下チームの新規メンバー

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～社長直下チームの新規メンバーとしての募集／日本のインフラ、地球のインフラへ貢献する事業～

■業務内容：
新規事業立ち上げ組織において、マネージャーと共に活動をしていただきます。
自社アセットと大学やスタートアップ等の外部がもつ技術やネットワークを組み合わせて、新規事業の立ち上げを行っていただきます。多様な分野のスタートアップの発掘と面談を通して、事業連携の可能性を見出し、数々のプロジェクトを並行して遂行していただきます。
事業領域は多岐にわたりますが、ホールディングスの柱事業であるガス、水道、電気、リフォーム関連の工事業務における技術や商流、人材等のアセットを活かすことができる分野を、一緒に探していただきます。

■事業例：
・ドローンやセンサ、IoTを活用した点検や工事建設現場の課題解決事業
・食料糧産、農業に関わるメンテナンス事業 等
・その他の具体例は以下のリリース内容をご参照ください
https://www.yamada-hd.co.jp/news/

■組織構成：　
イノベーション推進部は社長直下のチームで、現在は代表・取締役以外のメンバーはおらず、今回新規お1人目採用となります。（メンバークラスとマネージャークラスをそれぞれ募集しています）2年後までに3名チームで運用していく計画をしております。
アットホームな雰囲気です。

■当社について：
山田商会ホールディングは100年以上続く株式会社山田商会を中心として、ガス、水道・電気などの生活インフラ事業を手がけるグループ企業群です。
これからの時代は少子高齢化やインフラの老朽化・自然災害の深刻化など、様々な変化が到来します。それをふまえて、現在私たちはまちや国、そして地球のレジリエンスを高め、そこに暮らす人々の生活を豊かにすることをミッションに、「エネルギー」「防災」「住環境」「インフラメンテナンス」等の分野でレジリエンスの向上につながる新規事業に挑戦しています。具体的には、ディープテックベンチャーとの共創により、小型ドローンを活用した床下点検や廃棄物の建築資材へのアップサイクルなどのプロジェクトが進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・ビジネスやプロジェクトの立ち上げに興味のある方、ご経験のある方
・社会課題を解決することに情熱がある方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都大田区平和島６丁目１－１ 東京流通センター センタービル1階　101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京事業所は25年4月28日開業予定（開業後の入社を想定しております。）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間を基本とし、業務遂行の方法、時間配分を労働者の決定に委ねます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は定時労働（9:00～18:00勤務）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得補助制度


＜その他補足＞
■役職職当
■資格格当
■業務手当
■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
■年一回社員旅行
■育児休暇支援制度
■健康診断
■予防接種の費用補助
■育児支援・事業内託児所あり
■会員制保養所：エクシブ、東京ベイコート、三河湾リゾートリンクス、東急ハーヴェストクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、忌引休暇 等