株式会社リベロ

【虎ノ門/東証上場】法人営業☆オープンポジション（課長候補）☆スキルアップ＆キャリアアップできる環境

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☆★これまでの経験やスキルを活かして活躍できる！営業経験やマネジメント経験のある方はぜひご応募ください！★☆

■業務概要：
◎法人第二事業部：「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）
・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割
・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大

◎引越事業部：引越プラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、
・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・宿泊を伴う出張も）
・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント

◎不動産パートナー事業部：「新生活ラクっとNAVI」の営業活動およびチームのマネジメント（4～8名）
・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。
・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）

■入社後の流れ：
◎法人第二事業部：リーダーとしてサービス理解を深めた上で、顧客担当を引き継ぎ、営業戦略の実行・改善を担います。
◎引越事業部：上司のアシスタントから始め、商材知識や営業手法を習得。3ヶ月後を目安に独り立ちし既存営業を担当。その後、適性や習熟度に応じて業務幅を広げていきます。
◎不動産パートナー事業部：上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得。3ヶ月後を目安に独り立ちし、既存営業と課員のマネジメントを担当します。

■期待すること：
◎法人第二事業部：戦略的な営業活動、チームのマネジメント、業務改善の推進
◎引越事業部：部長業務の一端を担っていただき、新規または既存商材の売上拡大を担う即戦力のプロジェクトリーダーとして活躍すること
◎不動産パートナー事業部：現場が直面している課題点を吸い上げマネジメントに活かすことができるプレイングマネージャー


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎法人営業経験3年以上（個人・法人・商材不問）
◎マネジメント経験1年以上
◎Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
◎普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
◎当社サービスと関連する（不動産、住宅、生活インフラ、引越など）営業経験のある方
◎営業実績があり表彰等を受けている方
◎引越事業部のみ
新規事業の戦略立案経験／セミナー・イベントの登壇やプレゼン経験、進行スキル／提案資料作成スキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分／東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」より徒歩6分／都営地下鉄三田線 「御成門駅」より徒歩10分※リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18.2時間（2024年度）■時差出勤可（9：30または 10：00出勤）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万1千円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子供：5千円／月×人数
寮社宅：社宅制度
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業