掲載予定期間：2025/3/20（木）～2025/6/18（水）更新日：2025/3/20（木）

ＷＯＴＡ株式会社

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知財戦略・標準化担当（知財VP候補）◆未来の水インフラ作りに取り組む企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

知財戦略・標準化担当（知財VP候補）◆未来の水インフラ作りに取り組む企業

■業務内容：
当社ビジョンを理解した上で、経営資源としての知財を内外から発掘し、企業活動に資する活用を会社に提案、自ら実行することをお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー知財での内外特許・意匠・商標の調査・手続き業務を一通り経験し、知財関連取引の交渉～契約立案を経験（5年以上）

■歓迎条件：
・英語（TOEIC(R)テスト(R)750点以上、英語圏への6ヶ月月以上の留学又は在留経験）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。（但し、上長が承認した場合は対象とします）

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,828,000円～7,124,400円
固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業績およびご本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇：
∟1年目は、入社月により、6～15日付与
∟2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得

会社概要

事業概要: ■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
所在地: 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
設立: 2014年10月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 40歳
企業URL: https://wota.co.jp/

ＷＯＴＡ株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012401277