スプレーイングシステムスジャパン合同会社
【千葉/未経験歓迎】製造スタッフ（噴霧装置）※車通勤可/年休122日/残業20h/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人／年間休日122日／福利厚生充実／転勤なし／残業20h～
■業務内容：
当社はスプレーノズル専門メーカーです。
千葉県内の工場の製造部員として、装置組み立て等、装置の製造を行っていただきます。
製品概要：
https://www.spray.com/ja-jp/%E8%A3%BD%E5%93%81/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A6%82%E8%A6%81
■働き方：
・想定残業は20h程度。マイカー通勤可能。
・当面は出張はありません。
・転勤もなく、長期的に就業できる環境です。
■当社の魅力・特徴：
世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人である当社は、日本でもトップクラスのシェアを持ち、自動車産業を始め製鉄、エレクトロニクス、食品、化学、農・水・畜産業などからアミューズメント施設に至るまで、様々な業界で活躍しています。まだまだ利用分野は拡大を続けており、幅広い業界との取引により、今後も更なる安定性を確立していく事が予想されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・製造職に携わり長期就業されたい方
勤務地
八日市場工場
住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４
勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00～16:45
16:45～1:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は賞与算定期間から外れます。
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,500円～262,000円
その他固定手当/月：27,000円～45,000円
＜月給＞
203,500円～307,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：固定賞与（年2回）及び変動賞与（年1回）
■昇給：年1回
■残業手当：残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：人数に応じて4,500円～20,000円程度
住宅手当：規定に従い3,800円または15,000円を支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる教育を行います。
＜その他補足＞
■借上げ社宅制度
■育児休業制度、介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、慶弔休暇。
週半ばの祝日を、金曜日や月曜日など土日と連続した日に振り替える場合があります。
会社概要
- 事業概要
～産業用スプレーノズル及び周辺機器、フル仕様のシステム構築まで豊富な技術力・実績を持つSpraying Technologyの世界的トップメーカー～
- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-10-25- 設立
- 1976年12月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
