株式会社博報堂コネクト

【博報堂グループ】人事（人材開発）◆採用～人員計画まで携わる◆残業月平均10～20h◆年休125日

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◆◇従業員の採用・育成・評価の更に根本にかかわるお仕事／博報堂グループの安定基盤／年休125日／残業月10～20時間◆◇

◎博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた安定企業
◎年休125日！ワークライフバランス整う環境です◎
◎人事全般を担い、会社の組織運営に携わるやりがいのあるお仕事です

■職務概要：
人事課題の解決を推進する部署です。
従業員の採用・育成・評価だけでなく、人件費予算の策定、全組織の人員（要員）計画、人材開発を目的とした人事異動（ジョブローテーション）など、従業員にもっと活躍してもらうためにはどうしたらよいかを検討し、その施策を実行したり、人事の面から組織運営を円滑に進めるための配置異動を実施していくことが役割です。
【詳細】
・正社員およびコールセンタースタッフの採用
・正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築・運用
・コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等
・人材開発を目的とした人事異動の制度設計と運用
・職場環境の改善に向けたアンケートの実施・分析・改善

■入社後について：
＜入社後～1か月＞
オリエンテーションにて当社事業概要、方針を理解いただきグループ業務を理解いただきます。
＜2か月目＞
採用業務対応、教育プログラムの運用、定型的な評価業務の集計について管理いただきます。
＜6か月目＞
採用業務を中心に対応いただき、課題解決型人事施策の検討・構築や人事異動の制度設計について順次行う流れとなります。

■当社について
当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資して設立いたしました。
また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行うため顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。
直近では、コロナにより巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品の需要が高まり、当社も顧客も業績向上しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・正社員、アルバイト、派遣スタッフの採用経験を3年以上

■歓迎要件
・300~500名規模の会社の人事業務
・教育に関するルール整備に携わった経験
・人事異動に関する制度設計や手続き業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～20hです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育制度（研修受講／資格受験）※費用会社負担

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■全国各提携施設の保養所
■各提携スポーツクラブ
■社員食堂（博報堂グループ専用）
■マッサージルーム
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（費用会社負担・扶養家族補助）
■レクリエーション費用補助
■博報堂グループ専用シャトルバス（豊洲駅⇔勤務ビル）
■当社専用休憩室
■永年勤続表彰（10年／20年／30年）※表彰金あり
■社員紹介制度：謝礼金支給
■在宅勤務制度：専用PC貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日休み
年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇
■年次特別休暇（条件により下記の通り付与日数変動）
5日間（4月~9月入社）
2日間（10月~3月入社）