掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

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【大阪】社内SE/インフラエンジニア◆大手独立系SI/ストラクチャ設計~運用保守/年休122日

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正社員
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仕事内容

【大阪】社内SE/インフラエンジニア◆大手独立系SI/ストラクチャ設計~運用保守/年休122日

~SI事業の両輪で業界を牽引◆定着率92%◆キャリア入社比率60%◆残業月平均17.7時間(2023年度実績)◆年間休日122日◆住宅・家族各種手当有◆働きやすい環境~

■業務内容:
企業や組織のITインフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアとして活躍いただきます。サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。
また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど
幅広い業務にも携わっていただきます。

■具体的には:
・BCP対策
・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・SaaS製品(例:Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング

■配属部署:
情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。
社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。
会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。

■当ポジションの魅力:
◎ネットワーク・サーバ機器に触れていくことでインフラエンジニアとしてのスキルアップをしていくことが可能です。
◎会社の業績に応じたインフラ環境を社員に提供するため、リソース状況に応じた増強を推進しています。
◎社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかかの実務経験が1年以上ある方
・VMware仮想基盤環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方
・Active Directory環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方
・ネットワーク構築経験または物理設計の経験がある方
・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方
※これまでのご経験やスキルによっては、 別のポジション(インフラ/クラウドエンジニア)へのアサインをご相談させていただく可能性がございます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
ポジション及び状況によりご相談させていただくことがございます。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■17時半~18時は全社一括で休憩時間となり、時間外労働が発生した場合は17時半~18時に休憩を取得

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

給与

<予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当15,000円を含む。世帯主の方は住宅手当が21,500円。
※会社都合での転勤は、住宅手当に替わり借り上げ社宅を用意
※各種手当:資格、住宅、役職、家族、残業手当等
※賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給)※業績に応じて支給
※昇給年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当:世帯主21,500円、それ以外15,000円
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上経過者が対象

<教育制度・資格補助補足>
■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など

<その他補足>
■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度:年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位での休暇取得制度あり)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与

会社概要

事業概要

■事業概要:
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。

所在地

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F

設立
1985年3月
従業員数
3,846名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

82,930百万円

平均年齢
34.2歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012401714

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