株式会社ＭＴＧ

【名古屋】自社商品の先行開発（新規カテゴリ技術の選定・調査・評価）～「SIXPAD」「ReFa」等～

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成長戦略に伴う、カテゴリの拡大により新商品の企画・開発をスピーディーに多数取り組んでおります。
国内、海外とグローバルに様々なパートナーとアライアンスを組み推進する必要があり、プロダクト開発において、商品開発業務をお任せします。スピードのある商品開発をリードしていただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓を推進いただきます。

【具体的な仕事内容】
・パートナー選定、交渉（主に海外パートナー）
・仕様検討、要求仕様書作成
・試作作成、試作評価
・設計確認、設計評価
・パートナー進行管理
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます

【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体https://www.refa.net/item/
・WELLNESS全般：
Style　https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/
NEWPEACE　https://www.newpeace.com/
・家具、インテリア：Style健康chair　https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/#Chair
・機能性アパレル、リネン：リカバリーウェア（SIXPAD、NEAPEACE）https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/　
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/

【ポジションの魅力】
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができる
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と携わることができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記いずれか必須
・製造業における開発・設計のご経験3年以上
・プロダクトデザインのご経験3年以上
※ご経験年数は目安となります。

【歓迎要件】
・商品開発（民生品）のご経験3年以上
・同時に数十アイテムの商品企画開発を同時進行させたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30～40時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途導入研修
■OJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）