株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
【大阪】営業マネージャー◆HRテック&研修コンサル/人材育成支援で企業成長に伴走/年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有/マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス◆
■仕事内容:
サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、
人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。
■マネージャーとしてのミッション:
マネジメント範囲は3~5名程度を想定しております。KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行し、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も行っていただきます。
マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案~推進にも期待しています。
■具体的な業務:
商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。
飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。
<新規顧客の獲得>
当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。
<商談>
・経営課題/組織課題のヒアリング
・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案
・定期ヒアリングと追加提案
自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。
■当社のサービス:
研修/コンサルティング/e-learning/評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
◎参考ページ
https://hg-japan.com/service/
■当社について:
マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・法人営業のご経験のある方(5年以上)
・マネジメント経験がある方
■歓迎条件:
・既存顧客の深耕営業をやられている方
勤務地
★グローイング・アカデミー大阪校
住所:大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
1/12を月々支給
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:94,937円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
594,937円~786,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定年1回
※前職給与・経験・能力などを考慮します。
※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。
※固定残業時間30h分含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 ※規定に基づく
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後、人事部による導入研修を2日日間実施します。その後、部門による研修およびOJTを実施します。
■自社運営のグローイング・アカデミー講座を受講することが可能です
<その他補足>
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金
研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度(任意活用)など
※資格手当あり
社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始、夏期、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能
会社概要
- 事業概要
- ■事業概要: 代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 217百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://hg-japan.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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