日本ディクス株式会社
【リモート可/面接1回】ネットワークエンジニア◆20~50代まで活躍中/残業10H程度/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【一人常駐無し/中途入社が8割/社風◎/働きかたの自由度高め/フレックス×リフレッシュ休暇など福利厚生充実/売上増益中/総合ITサービス企業】
■業務内容:
ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築~運用保守に関する業務をお任せします。更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。
■業務特徴:
上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。提案・設計フェーズは基本的には社内(または在宅)で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。
Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能となります。
(現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません)
【案件例】
・全国拠点への無線LAN環境の構築
・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築
・金融系基盤ネットワークの構築
■働きかた:
・平均残業:10時間程/月
・年間休日:125日
・平均有給:8.7日/年
・育児休業:100%(男性は希望者取得率)
・売上増益:65億円(2023年度)
■入社理由:
残業が少なく、現在リモートワークがメインの案件なので、自分の時間がつくりやすい事が魅力です!その時間を勉強する事で、資格が取れて報奨金も貰えます。その知識を仕事に活かせば、評価が上がって昇進もできます。無知だった私も今では主任になり、チームリーダーを任されています!
\魅力/
・部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後研修の受講が可能です。
・資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験(合格)していただくとお祝い金も支給しています。
・立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。常駐/本社/在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
■キャリア面談:
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\一人常駐無し!中途入社8割超え、活躍中社員多数!/~フレックス×残業10H程度×年休125日×育児休業取得率100%で働きやすい~
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしてのご経験(目安3年)
■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・CCNPのネットワーク関連資格
勤務地
本社
住所:東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都(顧客先)
住所:顧客先での勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京本社(2024年1月~より上記住所に移転)、または在宅勤務想定
一部、首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)のお客様先での勤務が発生する可能性も有
※お客様先勤務の場合も東京都23区内が多いです。
<転勤>
当面なし
原則転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:10時間程度
■フレックス制度:本社勤務時適応
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。
給与
462万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,000円~460,000円
その他固定手当/月:70,000円~90,000円
固定残業手当/月:34,800円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,800円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修(選択式)
<その他補足>
■定期健康診断
■確定拠出年金制度(401k)
■結婚・出産祝い金
■引越費用負担制度(当社規定あり)
■東京ドーム ジャイアンツ戦チケット(抽選)
■総合福祉団体定期保険
■DL Benefit Premium
■高級リゾート施設の優待利用
■東京都情報サービス産業健康保険組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【休日】
完全週休二日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。
- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 436名
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
4,400百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://ndics.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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