ノバシステム株式会社
【大阪/SES経験歓迎】自社プロダクトも含めたITソリューション総合提案営業◆東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【受託開発・SESなど幅広いITソリューションを提案/大手金融顧客との取引多数/残業20時間程度/住宅手当や家族手当有】
◆受託開発案件や自社プロダクトの提案など幅広い自社ITソリューション提案活動
◆大手金融顧客との取引多数・ご自身の市場価値向上に繋がります
◆長年の取引でスタンダード上場×国内最大手の企業様との取引有
◆在宅勤務や育休など働きやすい環境◎
■業務内容:
大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。
システム受託開発の提案やITエンジニアの派遣提案、自社プロダクトの提案など顧客の課題に応じた提案を行えます。
自社の高い技術力を元に顧客の求める提案を進めることが可能です。
自社プロダクトは飲食店向けオーダーシステムや完全非接触型のAI受付システムなど多数開発しております。
■業務詳細:
・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化
・当社エンジニアへのヒアリング
・既存プロジェクトの契約管理
・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案
・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討
既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。
他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。
■組織構成:
当該部署は、管掌役員1名、課長1名、メンバー1名の計3名です。また、BP営業、営業事務、東京の営業部なども含め計11名の組織構成です。
■魅力:
・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。
・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。
■就業環境:
・残業は残業19.8時間、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務など女性の活躍のための制度が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での営業経験をお持ちの方
└SES営業/SI営業/SaaS企業でのFS・IS・CSなどのご経験を歓迎します。
└システム受託開発・IT人材派遣・自社プロダクトセールスまで幅広い領域でご活躍が可能です。未経験の領域があっても気兼ねなくご応募くださいませ。
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20.8時間/月 (2024年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
正社員と同じ
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~370,000円
<月給>
280,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は20H分/月の時間外残業手当と3か月分の賞与を含む形で算出をしています。
■昇給 年1回
■賞与 年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月迄支給
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:同社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に準ずる
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■eラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養
<その他補足>
マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(バドミントン・筋トレ・テニス他)、各種レクリエーション
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■平均有休取得日数:10.0日
■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護 他
会社概要
- 事業概要
■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。
■経営理念: ~生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています~
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5%) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休が可能)も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。
■社風: ~裁量の大きさや風通しのよさが特徴です~
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。
■ビジョン: ~社員の成長のために会社の成長~
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。
■自社開発について: ~先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開~
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 555名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 298百万円
- 売上高
6,461百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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