サミットエナジー株式会社

【神田】法人営業※電力切替提案を中心◆住友商事株式会社100％出資企業／電力業界に携わりたい方へ！

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◎住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤
◎年休120日／フレックスタイム有／実働7時間15分
◎グループからの紹介中心で既存顧客がメイン

■仕事内容
下記業務の中から、ご本人の適性/希望等を考慮し担当いただきます。
なお、複数の領域を担当いただく可能性がある他、状況に応じて柔軟に担当いただく業務の見直しを行います。

<直販営業>
・既存顧客/住友商事グループ各社/ホームページから流入される法人様向けの電力切替提案（環境メニュー含む）/既存顧客の継続提案
⇒昨今は単なる価格競争の電力切替提案のみならず、脱炭素（オンサイト/オフサイトPPAによる電力供給）、電力取引市場活用、月数百件の新設・廃止オペレーションを含めた提案を要望されるケースが多くあります。
　具体的には、取引先向けの（再エネ電源の）調達、アグリゲーション等を社内他部署、住友商事グループ各社と連携しながら取り進めます。

＜代理店渉外＞
・電力切替先の探客を担うパートナー候補企業様向けの事業提携営業
・新規提携スキームの構築
・事業提携後の教育、進捗管理や業務推進（既存顧客の契約更新状況の管理や更新条件の提示等）
⇒電力媒介事業をパートナーの新規ビジネスにうまくフィットさせること（営業効率UP、バンドリングによるLTV向上）がメインテーマです。

＜メニュー開発・営業オペレーション＞
・客先ニーズ、国内電力業界を取り巻く制度、当社が抱えるリスクプレミアム等を紐解いた上で最適な新たな料金メニューの開発
・新たな料金メニューの提案、契約、請求、採算管理等のオペレーションへの落とし込み
・各種ツール、契約書、約款整備等の営業活動を推進するための体制構築
・電力会社の切替申込、工事申込、請求、支払、与信、債権管理等、日々のオペレーションの統括およびシステム化、マニュアル化等を通じた高度化、効率化

■募集背景
顧客、新規取引候補先からの環境、電力調達先候補先検討等のニーズ拡大・組織強化のため
（人員構成：部長1名、ライン管理職3名、メンバー25名程度）

■魅力
・各人のアイデアを形にしてお客様の課題解決(ハンドメイドの個別提案)に繋げられます。
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・法人に対しての営業経験
※業界経験は問いません。当社で活躍するメンバーの多くは電力小売業界以外からの転職組です。
※入社後、業界知識を習得いただきながら、先輩・上司と共に仕事を取り進めていただく予定です。

■歓迎要件
・商品企画・設計や営業戦略立案経験または代理店を活用した商品の営業経験がある方（BtoB、BtoC問わず）
・無形商材を扱ったり、ソリューションや提案営業等のご経験がある方
・営業オペレーション構築、運営に携わったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■有休休暇は入社日より付与します。入社初年度は入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社：14日、7～9月入社：12日、10～12月入社：10日、1～3月入社：8日）
■テレワーク制度・スーパーフレックス制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・年末年始（12／29～1／3）・公傷病休暇・結婚休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・リフレッシュ休暇