ジーニアス株式会社
【エグゼクティブサーチ】デジタルユニットコンサルタント/年収~4,000万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
IT・デジタル領域のコンサルタントとしてご活躍いただきます。
◇クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
クライアント企業の経営幹部にヒアリングを行い、目標とする組織体制や人事体制について課題を明確化し、課題解決のためのご提案を行います。
◇人材リサーチ、スカウト、評価
クライアント企業へのご提案内容の条件から対象となる候補者をリストアップします。さまざまな手法によりスカウトを行い、候補者との面談を実施、クライアント企業へのFBを担当します。
◇クライアント、求職者とのコミュニケーション
報酬制度を含めた採用条件の検討、リファレンスの取得、競業避止を含めたリーガル事項への対応など、エグゼクティブサーチ特有の各種コミュニケーションを担当します。
■当社の特徴:
・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。
またコンサルタントはクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。
・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。
・社会問題解決型のビジネスも行っており、総人口の4人に1人を占める高齢者層(65歳以上)にフォーカスし、年齢不問の求人サイトの運営、シニア人材を活用したアウトソーシングサービスを提供しています。NHK、テレビ朝日、日経新聞、日経ビジネス、プレジデントなどでも当社の取り組みは定期的に報道されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
■ITコンサル、SIerにて法人営業またはコンサルタント経験5年以上
■スタートアップでの勤務経験(デジタル領域尚可)
■人材紹介業でIT分野を対象とした顕著な実績を持つ方(年数不問)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9階
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
アクセス:半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町麹町駅より徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
1,000万円~4,000万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~18,000,000円
固定残業手当/月:125,000円~375,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
625,000円~1,875,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸+インセンティブ+決算賞与で10,000,000~40,000,000円程度を想定しています。
2024年3月期のコンサルタント平均年収は2139万円です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備(会社負担75%)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
<その他補足>
■介護保険
■予防接種会社負担
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■初年度有給14日(最大20日、時間取得可能)
■年末年始、誕生日、特別休暇(慶弔・産前・育児・公傷・災害等)制度あり
会社概要
- 事業概要
【ジーニアスについて】
■2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案 からタレントの確保までワンストップで支援しています。
【ジーニアスの強み】
■ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%(2014年4月~2025年3月累計)、定着率97.6%(2014年4月~2025年3月累計)を達成しています。
確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。
【報酬・制度】
■Pay For Performanceの思想による業界最高水準の報酬体系を実現しています。全社平均年収1340万円・コンサルタント平均年収2100万円程度(2024年3月期) ■通常折半の社会保険料の会社負担割合75%、手取り額が増えるユニークな制度を運用しています。
【会社方針】https://www.genius-japan.com/company/policy/
会社方針に賛同いただける方のエントリーをお待ちしております。
*留意点:非喫煙者のみを採用しております。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37.9歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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