掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/18(金)

プライマル株式会社

【東京】事業立ち上げ◆スマート農業・一次産業領域/全国の農家様とDXへ取り組む/土日祝休み

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】事業立ち上げ◆スマート農業・一次産業領域/全国の農家様とDXへ取り組む/土日祝休み

伝統的な一次産業の価値と最新のテクノロジーを結びつけ、農業、畜産、水産の未来を切り開くための仲間を募集しています。
■ポジションの魅力:
・農業、畜産、水産分野と一次産業領域の事業に広く関わることが出来ます。ご自身のアイデアを事業化するチャンスもあります。
・新会社立ち上げメンバとして、0から事業立ち上げに関わり、会社とともに成長出来る環境でメンバと切磋琢磨しながら働けます。
・ゆくゆくはマネージャーやCXOとしての会社の組織運営もお任せすることを期待したポジションになります。
・中長期的には、6次産業化も見据え、「生産」~「流通」~「販売」まで一気通貫で事業立ち上げを目指すことができます。
■業務内容:
スマート農業・一次産業領域に関わる事業立ち上げ及び事業推進
一次産業における生産性向上及び収益拡大にむけた各種プロジェクトの推進をしていきます。
1.一次産業(農業、水産、畜産etc…)のDXに関わる実証実験の推進
・スマート農業に関する予算の獲得
・実証要件の策定
・実証環境の構築(農家様、農機メーカー様、その他メンバの召集)
・報告書の作成etc…
2.一次産業(農業、水産、畜産etc…)の課題解決に関わるプロダクトの企画
プロジェクトの全体責任者として、一次産業の課題解決のビジョンをつくり、プロダクトの戦略立案・設計~開発担当への指揮・進行管理など、現場と開発メンバを繋ぐ役割を担いながら、新規プロダクトの創出を推進して頂きます。
3.自社・事業パートナーのプロダクト営業・顧客サポート
自社もしくは、事業パートナーの保有するスマート農業関連商材に関する認知拡大・導入支援をおこなっていただきます。
■働き方:全国を飛び回って、各地の農家様とDXに向けた取り組みを推進いただきます。
■ビジョン:
・ICTとデータを活用した生産者の収益増に繋がる事業を推進し、一次産業業界の新たなスタンダードを創出していく。
・日本の一次産業発展に向けた海外市場展開


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:農業・一次産業領域での事業立ち上げに興味のある方、一次産業における収益拡大に興味のある方
■歓迎条件:
・事業目標達成に向けて、プロジェクトを主導して進めた経験がある方
・営業経験保有者(BtoB、BtoC)
・農業従事経験者
・農業関連学校卒業生
・農業業界出身者(農機具メーカー、ドローン事業者、農業関連サービス開発者etc…)
・PowerBI、TableauなどのBIツールの利用経験・構築経験のある方
・AI・画像認識技術経験者 など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出張が発生するポジションです。

<転勤>
当面なし
担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
402万円~780万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~396,000円
固定残業手当/月:91,000円~120,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~516,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価査定・実績給:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費全額補助、MVP表彰制度、イノベーションコイン(イノベーションを促進する独自社内通貨)

<その他補足>
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設
■旅行補助
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■近住支援制度:クライアントオフィス及び当社オフィスから 徒歩20分圏内(Googlemapで測定)に住む場合、月3万円以上の補助
■新規事業制度
■案件公募制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(有給にて取得)、年始年末休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。

会社概要

事業概要

~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。
  遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。
■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

【入社~1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、
採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、
その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。
信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F

設立
2006年7月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012415953

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