株式会社アイエスエフネット　

【三重】インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）★運用・保守・監視歓迎/研修充実/残業10h内

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【上流工程の案件も多数/資格取得支援制度/明確な評価制度/研修制度充実/AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる】
■業務内容：
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。

データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあり、大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。
◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。

＜プロジェクト例＞
・Azureクラウドサービス窓口・運用業務
・大手企業での社内インフラ環境の構築・運用・保守
・社内セキュリティ方針の検討・運用
・Zabbix保守サポート/構築支援
・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート
・大手製造業でのネットワーク運用、問い合わせ対応
・大学情報システム部門運営のICTシステム運用保守支援
・クラウドセキュリティSaaS構築、運用/保守支援業務
・AWS構成提案～構築フォローのユーザーサポート

■就業環境：
残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。

■キャリアパス:
明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。

■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には教育リスキリング制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験※
・サーバーもしくはネットワークの運用保守/監視の実務経験6か月以上
・ITヘルプデスクの実務経験6カ月以上
（但し、研修期間は除く）

■歓迎条件：
・下記ＩＴ資格を取得もしくは取得予定の方
└LPIC1～3、CCNA、CCNP,基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、AWS関連資格
・リーダー経験のある方

～第二新卒歓迎/経験が浅い場合も着実にキャリアアップできる環境がございます～

＜勤務地詳細＞
三重県の顧客先
住所：三重県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
通期時間応相談、案件によってリモート勤務あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月およそ7時間
■残業代：別途全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：配偶者1万円、子5千円、親3千円／入社2年目より
寮社宅：社宅利用可・荷造り運送費負担あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
実機演習や勉強会の実施
動画研修(4,500以上のコンテンツが見放題)

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％/男性91.2％）
■社宅完備（規定あり）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。
年末年始、年次有給（初年度10日）、介護・看護・育児・慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、他