コベルコ建機日本株式会社

社内SE（自社基幹システム刷新／DX推進）／神戸製鋼グループ／福利厚生◎／平均残業20時間程度

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全社のDX推進担当募集／在宅勤務導入／働き方改革推進中

■募集背景
同社は、油圧ショベルや移動式クレーンを開発・製造・販売する建設機械メーカーです。現在、全社のDX推進を加速するため、新たに社内DX化推進担当を募集しています。既存の体制では予算策定業務が主となっており、DX推進が進んでいないため、新たな人材を求めています。

■職務概要/職務の特徴
社内でのDX推進における中心的な役割を担い、セールスフォースの導入と浸透、基幹システムのリプレースを進めることが主な業務です。予算策定業務もサブ業務として担当していただきます。

■配属部門
配属先は企画グループで、現在は2名体制です。予算策定が主な業務ですが、今回の採用によりDX推進に力を入れていく予定です。他部署（営業部門やグローバルIT部門など）との連携も頻繁に行います。

■業務概要：
社内のDX推進を担当し、セールスフォースの導入と浸透を進めるとともに、基幹システムのリプレースを計画します。営業所や工場から業務課題を抽出し、改善策を提案・実行します。また、予算策定業務も並行してお任せする予定です。ITリテラシーの向上を図り、全社的に効率化を推進します。

■職務詳細：
・セールスフォースの導入と浸透
・基幹システム（SAP）のリプレース計画と実行
・営業所や工場の業務課題の抽出と改善策の提案・実行
・予算策定業務のサポート
・全社的なITリテラシー向上のための研修・説明会の実施

■組織体制：
企画グループは現在2名体制で、予算策定が主な業務です。新たに採用する方にはDX推進を担当していただきます。営業部門やグローバルIT部門などとの連携も頻繁に行い、全社的なDX推進を図ります。将来的にはチームとしての体制強化も視野に入れています。

■企業の特徴／魅力：
同社は1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、数々の世界初・業界初の製品や技術を創出しており、数多くの世界初・業界初の製品・技術を生み出してきた歴史ある建設機械メーカーです。DX推進により業務効率を高め、さらなる成長を目指しています。働き方改革も進めており、リモートワークやフレックス制度も導入しています。DX推進により、より効率的で魅力的な職場環境を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかの経験をお持ちの方を幅広く歓迎します！
・社内DX推進のご経験
・システムエンジニアのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市二俣新町17
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2025年10月より下記住所に本社移転をする予定です。
住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー14階
アクセス：りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上げ社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：階層別研修（新入社員・中堅・新任管理職・ライン長など）、　整備職向け技能講習・技能大会など
資格制度：車両系建設機械（ショベル運転）、玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなど


＜その他補足＞
■制度：
・各種財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
・独身寮（借上げ、負担2割程度）
・社宅（借上げ、負担2割程度）
・育児休業制度
・保養所利用

■充実した研修体制：
入社して半年ほどを目途に、神戸で数日間技術研修があります。
※定期的に実施されます。
その他はOJTでの育成がメインになります。
入社後すぐに本社で中途入社社員向けの研修があり、コンプライアンス等の研修を実施します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日（月1回程度土曜出勤有）
■年間休日の他、別途計画年休5日あり
※有給取得日数の全社平均は15.1日です。
■長期休暇：GW、お盆、正月に取得いただけます。