NTT西日本ビジネスフロント株式会社

＜未経験歓迎＞【鳥取】SE／有休消化率98.0%／残業11h/安心のNTTグループ

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■職務内容：
技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。

【変更の範囲】
1.従事すべき業務変更の範囲
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり
2.就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。

■具体的な仕事の流れ（一例）：

1.事前準備
CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
2.アプローチ
現地訪問し通信環境の確認
現場調査（機器の既存設定、構成等）
セキュリティ診断
要望ヒアリング
課題解決提案の実施
技術者目線で案件創出を支援
3.社内外調整
サービス導入に向けた基本設計（FT連携）
設定シート等の指示書作成（FT連携）
メーカーや協力会社と調整
4.アフターフォロー
機器・サービスの使い方の説明
不具合原因の切り分け対応

■契約更新：
契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
《昇格例》
【SE:セールスエンジニア】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月

■給与制度：
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・未経験歓迎～
■必須条件：
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許

■過去入社実績：
営業経験者、塾講師、ホテルフロント従業員、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員　など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています！

＜勤務地詳細＞
鳥取営業所
住所：鳥取県鳥取市湯所町2-258 NTT鳥取湯所ビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11時間※業務効率化を進めており、プライベートとのオンオフもつけやすい会社です

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績多数あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■NTTベネフィット
■業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期3日、年末年始6日（夏期休暇の付与は4/1在籍が条件）
■有給休暇：入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日