プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社

【戦略人事（部長候補）】代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた人事戦略立案をお任せ／裁量大◎

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【職種未経験OK／人事として市場価値を高め続けられるポジション／年休127日／完全土日祝休】

海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、事業拡大に向けた人事戦略全般について【年間採用計画の立案】から【事業組織策定】までお任せします。

■募集背景：
当社の陣容拡大にむけて人事部門を確立する為に【人事部長職（候補）】の採用を行いたいと考えています。
今後さらに増員/拡大していくにあたり、現状の課題分析や戦略立案、発生しうる課題の予測など、長期的な事業成長を一緒に実現できる方を歓迎しています。

■業務概要：
・人事業務全般
・各事業それぞれにおける人事業務体制の構築
・採用・人事制度・評価制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

■業務詳細：
◎採用
・中途採用の企画立案、実行（年間採用計画の実施）
・採用マーケティング、PRの企画、実行
・採用媒体の最適化、エージェント数の拡大
◎教育・研修（次のステップ）
・階層別研修の企画立案、実行
◎制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
◎労務
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
◎人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂

■組織構成：
・会社の根幹となるコーポレート本部（管理部）配属となり、代表直下で経営を支えていただきます。
・温和なチームメンバーが多く、新たな取り組みにも主体的に取り組まれやすい環境です。また、温和なだけではなく論理的に物事の課題を掴むメンバーが主であるため、案件毎のPDCAが進みやすい環境です。

■グループ会社について
海外事業専門のコンサルティングを行う『プルーヴ株式会社』を始めとして日本国内のマーケティング調査を軸にコンサルテーションを行っている『セルウェル株式会社』、営業事務や経理、SFAの運用や設定の受託業務を行っている『raain株式会社』、WEBマーケティングで海外進出を実現し、同時に企業のDXまでを支援する『UDX株式会社』がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・人事戦略立案、人事制度企画・改訂のご経験
・人事／組織コンサルティングにて同様の業務に携わったご経験

■歓迎条件：
・人事労務業務において、企業の黎明期から拡大期までを担当したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：158時間41分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土 日 祝日）※出張時を除く
■その他：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇