株式会社アイ・エス・ビー

【リーダー候補】中途採用担当/採用戦略立案~採用実務まで一貫対応可◆フレックス/在宅勤務有

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~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~
●採用戦略の立案から採用実務、入社後の定着まで一貫してお任せ
●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境
●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境
●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現

創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における中途採用の採用戦略の立案、採用業務～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。

■業務概要
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、カジュアル面談／面接、候補者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応
・オンボーディング対応

■キャリアパス
・まずは中途採用に係わる業務をご担当いただきます。
・人事部全体の業務としては、中途採用業務の他に、新卒採用業務、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。

■魅力
・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます

■部門について
・人事部長1名
・人事部マネージャー1名
・人事課：課長1名、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当としてのご経験
・人材紹介会社でのエンジニア採用領域担当のご経験

■歓迎要件：
・ダイレクトリクルーティングやリファラルによる採用経験
・システムエンジニアとしての就業経験
・人事施策の立案/推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業は20hとなります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

＜その他補足＞
■役職手当、交替手当、共済会、EAP（従業員メンタルヘルス支援プログラム）、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、育児休業、その他多数
■資格取得時には、褒賞金（15,000円～400,000円）及び技術認定手当（経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当（5,000～20,000円）を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（日数は入社月による）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）