掲載予定期間:2025/3/24(月)~2025/6/22(日)更新日:2025/3/25(火)

インデックス株式会社

◇英語力を活かせる【虎ノ門/リモート勤務可能】インフラPJの企画プロジェクトマネージャー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

◇英語力を活かせる【虎ノ門/リモート勤務可能】インフラPJの企画プロジェクトマネージャー

【英語力を活かして働ける/フレックスタイム制度/リモート勤務相談可/年間休日125日】

■職務内容:
インデックスグループでは、既存社団法人の事務局運営をメイン業務にその他企画部門内で立ち上げる様々なプロジェクトのサポートメンバーを新規で募集しています。
海外向けの官民連携(PPP/PFI)事業において、事業化を支援する(一社)PPP推進支援機構の運営を中心メンバーとして担っていただきます。事務局業務だけでなく、フォーラム・セミナーの企画、海外PPP/PFI事業における案件抽出や相手国政府との交渉サポートなど、重要な役割も担っていただきます。

■具体的な業務内容:

OPPS事務局運営業務として、下記を想定しています。
・社団法人の収支管理
・総会、理事会、監査対応
・既存会員の管理、対応
・新規会員の開拓、営業
・情報発信およびフォーラム・セミナー等企画、運営、改善
・海外PPP/PFI事業の調査・分析、情報収集
・案件抽出、スクリーニング、相手国政府との交渉
(2)新しく立ち上げる「流域カーボンニュートラルプラットフォーム」の企画・運営サポートも担っていただきます。
(3)その他、企画部門内のメンバーと共に各種プロジェクトの企画・調査・推進に関わっていただきます。

■働き方:
年間休日125日でフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。

■当社の魅力:
インデックスグループ(当社および4つの事業会社会社)は、旧態依然とした建築業界に疑問を感じ、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社として30年前に立ち上がりました。その後、領域を広げ、現在は建築だけでなく、社会・公共インフラ、ファシリティの分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。
当社は国内のPPP/PFI事業におけるコンサルティング事業と社団法人の運営事業を行っています。一般的な事務局運営だけでなく、新規会員開拓、海外政府や企業とのやり取りや案件組成などのサポートを幅広く経験を積むことが出来ます。ご自身の経験や強みを活かしながら、日本と海外の架け橋としてご活躍いただけます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:下記概ねすべてに該当される方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・企画力・構想力に長けている方
・柔軟性があって推進力がある方

勤務地

<勤務地詳細>
◎本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:本社および全国各プロジェクトオフィス】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■コアタイム:週の第1営業日のみ9:30~16:00
■フレックスタイム:7:00~22:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
504万円~708万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,840,000円~5,392,200円
固定残業手当/月:100,000円~140,650円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,000円~590,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定のため、スキルやご経験により応相談となります。
■固定残業時間制度:
※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度がある。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・Linkedin Learning研修

<その他補足>
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度、入院給付金/長期休業所得補償給付金制度
■とうきょう次世代育成サポート企業(両立支援企業)登録
■ベネフィットステーション:社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日: 125日(内訳: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始5日、夏季3日)
■有給休暇:最高20日/年間付与(入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与)

会社概要

事業概要
■企業概要: 建設・不動産業界において、日本型プロジェクトマネジメントを浸透させ、クライアントの利益と成功を最大化することを最優先させたプロジェクト運営を実現している会社です。
所在地

〒446-0035
愛知県安城市錦町7-2

設立
1916年5月
上場市場名
非上場

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012417838

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