ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【品川】人事総務メンバー◆生活支援サービス展開／人事・総務を横断的に幅広く経験できる／フレックス制

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【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤／フレックス／年休120日】

当社は業績拡大に伴い、人事および総務部門の体制強化を進めています。新たに人事・総務業務を幅広く担い、社員のキャリアサポートから社内業務の効率化まで幅広い役割を果たせる人材を求めています。
人事総務業務を横断的に対応いただきながら、社員一人ひとりのキャリアパス支援を通じて、社員の成長と会社の業績向上に貢献できます。業績拡大に伴い業務が進化する中で、新たな挑戦に取り組むことができる環境です。
■業務内容：
※ご経験・スキルに応じできることから徐々に対応範囲を広げていただきます。
【人事業務】
・採用活動（新卒・中途採用）
・社員のキャリアサポート、研修企画
・評価制度の運営・改善
・労働契約書の作成・管理、労務相談対応
・社員のキャリア相談・面談
・キャリアパスのアドバイスと支援
・キャリアプランの作成サポート
【総務業務】
・契約管理：車両・リース・保険等の新規、更新手続き等
・文書管理：フランチャイズ契約書、法人取引契約等の様々な契約書等管理
・イベント企画：社員総会等の社内行事の企画、運営
・ファシリティ：全国にある事務所の設備管理、契約、官公庁届出、固定資産管理等
・その他、付随する庶務業務
■当社について：
当社は1997年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。第二創業期を迎え、「生活総合支援企業」を目指し創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
＜事業＞
・フランチャイズ事業（ブランド名：おそうじ本舗、靴専科、KEiROW）
・BtoB 特化型マッチングサイト事業（ブランド名：楽ラクーン）
＜社風＞
創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバーが入社後1年程度で責任範囲を広げ活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事・総務経験（目安2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：HITOWA グループ内の本社・事業所および自宅

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
寮社宅：社宅制度（転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業
■介護休業
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に5日間付与＋入社半年後に10日間付与）、夏季・年末年始等は土日祝の休みに有給休暇を組み合わせて取得可能。有給休暇は毎年５日分を追加付与（入社時に付与する５日間分がそれにあたる）