パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋／在宅メイン】広報（部長職）PR戦略の企画立案など◆年収1000万円～◆人材大手パーソルG

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～ハイキャリア求人／東証プライム上場パーソルグループ～

■業務内容：
パーソルグループとして「テンプスタッフ」や「doda」次ぐ新たな柱として当社が期待されており、その新たな価値創造・ブランディングに携わっていただきます。

■業務詳細：
・部内全体の管理（戦略の推進・計画・数値管理）
・組織醸成／人材育成／評価
・経営層へのレポートや社内各部署との調整や連携

■配属先情報：
経営戦略統括本部 経営戦略本部　　新設予定：広報部
ポジション…部長職

＜経営戦略本部について＞
・配下に、M＆A・広報・ファシリティなど、経営に関わる組織が集約されています。
・今回新設予定の広報部では　社内広報、社外広報、秘書（経営サポート）3つのグループを統括する予定です。（総メンバー数：13名）

◇社外広報グループ
企業認知度やブランド力アップのため、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共に、オンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行する。

◇社内広報グループ
会社統合後、事業部制への組織変更などを経て、まだまだ発展途上の会社のため、「パーソルクロステクノロジーらしさとは何か」から定義し、企業理念や経営方針の浸透・社内情報の共有・従業員のエンゲージメント向上、ひいては社員の行動変容を促進できるような、様々な仕掛けを企画・実行する。

◇秘書グループ
・社長、役員秘書や経営サポート業務を行う。

■ポジションの魅力：
・SBUをけん引する役割として個社を跨ぐ連携／活動が可能です。
・新設予定部署の部長職として組織牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備な環境下かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
・経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
・全社戦略に密接に関わるポジションのため、将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップや、組織開発に寄ればCHRO、専門性を磨く人事関連業務や社内制度設計に携わるポジションなど幅広い機会を検討することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブランディング／ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安5年以上）
└PR会社、事業会社、広告代理店、コンサルのいずれかでの企画～実行経験
└広報やPRに関する戦略設計～実行
・マネジメント経験
└組織戦略を考え実行してこられたご経験　

■歓迎条件：
・コングロマリット企業にて広報・PRのご経験をお持ちの方
・IT、ものづくり領域でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（23階）
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度（親会社）
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■同好会、各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他