丸三証券株式会社

【総合職/全国】資産運用アドバイザー◇研修・教育制度充実／未経験・第二新卒大歓迎

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【総合職／未経験歓迎／24卒・第二新卒の方歓迎／未経験から資産運用を学べることできます◎】

■職務内容
資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。
具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。

■魅力
・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。
そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。
・資産運用アドバイザーからスタートし、様々なキャリアを描くことが可能です。
・19時以降の残業を原則禁止のため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

■組織構成
・営業拠点にもよりますが、全体で30名～40名が在籍し、4チームほどに分かれています。1チームは6名～10名程度です。
・メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。
・異業種から転職しているメンバーも複数名いるため、様々なキャリアの方を面倒見良く受け入れる人が多く、馴染みやすく互いに支えあう雰囲気がしっかりと根付いています。

■入社後の流れ
新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。
1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。
営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。

支店配属後は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。

■キャリアパス
・営業職を経験した後は、様々なキャリアを描くことが可能です。
そのまま営業職として、後輩の育成・マネジメントに取り組んでいただくことや、営業以外の他の道にチャレンジいただくこともできます。

・「リサーチ部門」や「商品マーケティング部門」、「企画部門」、「財務部門」、「コンプライアンス部門」、「人材育成部門」や「システム部門」といったバックオフィスの職種など、多彩な活躍フィールドご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種・職種未経験歓迎　※第二新卒歓迎
■必須条件：
・自動車免許免許がある方

■公務員、IT、メーカー、ホテリエ、教員など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。
専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。そのための丁寧な研修制度や育成プログラムもご用意しています。



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国の支店、営業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪県、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、いずれかの支店・営業所となります。

＜転勤＞
有
総合職のため全国転勤がございます。

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則19時以降の残業禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。

＜その他補足＞
退職金制度、企業年金制度、ストックオプション、職場積立NISA制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内貸付金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベネフィットステーション、子育てみらいコンシェルジュ、わかるかいごBiz、互助会（三和会）、各契約ホテル、各種クラブ活動 等
■各種手当：職務手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、扶養手当、特別・臨時手当、その他手当別途支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、年末年始、連続特別休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔・各種特別休暇、看護休暇