掲載予定期間:2025/3/24(月)~2025/6/22(日)更新日:2025/3/24(月)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【受託案件】フロントエンドエンジニア◆プライム7割超/流通・金融・官公庁向け◆長期・大規模PJあり

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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仕事内容

【受託案件】フロントエンドエンジニア◆プライム7割超/流通・金融・官公庁向け◆長期・大規模PJあり

◇◆全社プライム比率7割超/WEB・スマホアプリ等の開発など約22500件のPJTを保有/平均稼働率98%/理想のキャリアを実現/自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度有/年休124日超◆◇

■概要
委託プロジェクトにて、フロントエンドエンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどをお任せいたします。

■業務内容
流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。
流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。

■特徴
◇チームで案件参画:3~5名で参画するプロジェクトが中心、大規模プロジェクトの場合、10~20名上のものも。
◇チーム内で技術支援・スキルUPが可能:ベテラン社員含め、頼れるメンバーが支援します。
◇長期かつ安定している案件が多数:長期参画により技術力を磨きやすい環境。
◇スキルに応じて案件異動が可能:定期面談を経て案件異動も可能。スキル次第で新規案件へのチャレンジも可能です。

■豊富な支援制度
◇エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」
◇資格取得支援制度
◇e-Learning「PALMS」・パーソルクロスカレッジ・Udemy
◇キャリアチャレンジ
◇複業(副業)制度
※詳細については面接内でご確認ください

■描けるキャリアパス
◇20代でご入社された方の事例
入社時:JavaとPythonを用いたバックエンド開発
入社後:React研修を実施し、フロントエンド開発の案件に参画
1~2年後:TypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発案件に参画

◇30代でご入社された方の事例
入社時:JavaでのWEBアプリの開発経験があり
1-2年後:React・Vueでのフロントエンド開発案件に参画
3-4年後:リーダーとして4名のマネジメントを行う

◇30代でご入社された方の事例
入社時:映像管理システムをスクラムで開発した経験あり
2-3年後:UIデザイン設計・提案から開発までの案件に参画

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した経験 1年以上
・言語:JavaScript、Typescript
・ライブラリ:React、Angular、Vue.js

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤は基本的にございません。
※過去3年間、ITエンジニアの会社都合による転勤は0件です

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円

<月給>
240,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。
※残業20h想定となります。
※残業代別途支給(100%支給)
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・オンラインセミナー受講による研修制度
・オンラインでの英会話学習支援制度
・社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

<その他補足>
■時間外・残業手当支給、出張手当
■資格インセンティブ制度
■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度
■健康診断
■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率70.8%/育休取得率100%/復職率89%※男性取得実績あり

会社概要

事業概要
■事業内容: ・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
10,691名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012418136

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