パーソルクロステクノロジー株式会社

※在宅メイン【名古屋】外部人材の調達管理／技術者・有識者の戦略的パートナーシップ構築◆フルフレックス

---

【在宅ワークメイン／フルフレックス】

■業務内容：
当社事業に関わる外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。

■業務詳細：
◇各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般
・予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理
・必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等
・各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達
→市場調査～戦略設計～パートナー選定
・ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定
→適切なKGI、KPIの設定、レポーティング／事業モニタリング／各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達
・今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理

◇一部総務企画グループ内におけるその他業務
当社の事業特性や調達プロセスを習得しながら、より成長を加速する機能として最適解を模索いただきます。

■組織構成：
経営戦略本部 経営戦略部 総務企画グループ（マネージャー＋メンバーが10名ほど）
※業務改善の企画・推進や各オフィスの総務業務、全社のファシリティ業務を行う組織です。
※今回会社の新たな機能であるパートナー調達管理業務のプロジェクトマネージャーとして、周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています。

■魅力：
◇新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
◇レポートラインは経営戦略本部の本部長となっており、経営層との距離が近い中で挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
◇各部門の事業戦略にも密接に関わるポジションとなります。将来的なキャリアパスは、例えば事業企画・事業戦略のステップや、ビジネスパートナー管理の組織拡大・マネジメント業務を目指すことや、興味関心によっては人事企画・組織開発など幅広い機会を検討することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスパートナーや採用の業務に従事されたご経験　3年以上
（人材領域における購買・スペシャリスト）

■歓迎要件：
・IT業界におけるご経験・知見

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（23階）
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅ワークメインとなります（月数回出社あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間（休憩1時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：実費支給（定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他