ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【千葉県八街市】故障解析エンジニア/リペアツール改善担当◆ロボット開発スタートアップ企業◆リモート可

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【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ】

■概要：
LOVOTは長くオーナー様と生活をともにするロボットです。快適なLOVOTとの暮らしをサポートする為、私たちはアフターサービスを重視しています。生産・出荷台数は伸長している為、故障診断などアフターサービスに関わる様々なツール、ログデータ、ソフトウェア、電気関係への対応を強化を図りたいと考えており、これら分野で経験のある方を求めています。

■業務内容：
・更新されるツール、システムの現場内確認作業
・開発部門へのフィードバック、ツールの作成依頼
・ソフトウェア的な個別問い合わせに対する案件フォロー
・自作システムの作成、運用
・電気部品の故障解析（現物確認、回路図からの推測だて）
・電気部品の修理用治工具作成

■業務詳細：
リペアを依頼している委託先の現場メンバーや開発部門と連携しながら、リペア業務を行うと共にリペアで使用するツール、治工具、検査治具を改善する等リペア品質の向上と効率化を図ります。
・ソフトウェア、電気的なリペアが発生した際、現物を確認し委託先のメンバーや開発部門と対応にあたります。また、次回に同じ不良が発生した場合の対応策を検討します
・LOVOTの修理に必要なツールのチェック、問題ないことを確認した後、リペア作業を行う現場へ反映し、安定するまでフォローを行います
・リペアを担うメンバーからの意見を吸い上げて、新規ツールや治具工具の作成を検討します
※デスクワーク6割、現場対応4割程度

■入社後の動き：
東京都内にある本社および委託先がある千葉県にて1か月ほど研修を受講いただきます。その後、週3日以上は委託先に出社。業務の具合に応じてリモート勤務可能。

＼こんな方を求めています／
◎リペア現場での作業も多く、数十人以上の委託先メンバーと開発部門と多くコミュニケーションをとるお仕事です。多彩なメンバーと連携しながら、チームプレーを楽しめる方
◎決まったツールを使いこれまでのやり方を踏襲するのではなく、新しいことを自分から提案できる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品故障診断経験（特に電子精密機器）
・組み込み、回路設計等の開発経験
・基板故障等の故障解析
・ログデータの解析
・GCPの使用経験
・linux使用経験

■歓迎条件：
・監視ツールからのデータ解析（Grafana等）
・メカ的な故障解析
・リペア現場での故障診断経験
・現場運用への運用落とし込み経験
・アフターサービス担当者と業務をした経験がある

＜語学補足＞
日本語（ネイティブレベル）

＜勤務地詳細＞
千葉県八街地にある委託先
住所：千葉県八街市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）
・自動車・自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当有（1か月の定期代で月3万円が上限）
住宅手当：当社規定あり※ 詳細は別枠の福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■住宅手当（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）
■社員割引（LOVOT本体、月額使用料）
■企業型確定拠出年金制度（全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり）
■副業可能（条件：事前申告必要、業務時間外であること、他社に雇用されないこと ※業務委託契約等であること）

※過去1年で女性1名男性3名が育児休暇を取得し、全員復職しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年末年始2～3日間）、介護休暇（1人の場合 5日/年、2人以上の場合 10日/年※社内規程に準ずる）、子の看護休暇（10日/年※社内規程に準ずる）