ＵＴグループ株式会社【プライム市場】

求人メディアと連携し、自社の人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用までをお任せします。

社内外問わず、さまざまな役割の人と関わっていきますので、“一人で黙々と作業をこなす”というよりも“チームで一丸となって取り組んでいく”ことがメインとなります。

【具体的には？】
■担当エリアの年間採用計画の立案・実行
■採用ターゲットの設定、媒体選定
■求人メディアや、社内の営業担当との打ち合わせ
■母集団形成・歩留まり管理
■Excelを使ったデータ分析業務
■求人原稿のディレクション・出稿
■SNS運用（TikTok等）　など

【入社後は？】
まずは、先輩社員のアシスタントとして各求人メディアとの定例の打ち合わせに参加したり、実際に採用計画を立てたりして、業務の流れを理解していきます。OJTでイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

【スピード昇格も可能！】
定性と定量の結果をみて評価します。成果が出れば出るほど、管理職や執行役員など、早い段階から昇格が可能。設定した目標を上回ればしっかり評価をすべきという文化が根付いているため、実際に中途入社して1年で管理職に昇格した社員もいます。

【ココが魅力！】
★未経験から、採用の専門的なスキルを培うことができます！
★大規模なコストをスピーディーに運用し、成果を出すことが求められるため、ご自身のスキルアップに直結します。
★当社は派遣事業を展開しているため、人の採用は売上に直結する大事な要素。他の事業会社では経験できない規模の採用計画に携われます。