掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

三菱電機株式会社

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【神奈川/鎌倉】資材調達(半導体・電気電子部品) ※在宅可/年間休日129日

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仕事内容

【神奈川/鎌倉】資材調達(半導体・電気電子部品) ※在宅可/年間休日129日

■業務内容:
半導体・電子部品の資材調達業務(取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動)をお任せします。
【業務詳細】
ビジネスユニットに応じた半導体、電気電子部品のなかで担当品種に関する発注方針の策定や契約交渉を行う。見積依頼から価格交渉、発注業務を実施する。
【組織のミッション】
本部/事業部のミッション:各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善。
資材部のミッション:安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
電子調達のミッション:需給逼迫や市況悪化の環境下における安定調達、価格抑制及び調達方針の策定・実行によるQCDの向上。

■業務の魅力:
・自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルを積むことができる。
・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することができる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性がある。

■キャリアパス:
・同資材部のなかで別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所での資材経験を経験しながら、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。

■職場環境
・平均年齢:31才
・残業時間は平均20-30h/月
・在宅勤務は2回/週程度
・出張頻度:1回/月程度

■同社について:
高い技術力を有し家電から人工衛星まで,幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています。三菱電機(株)向けのエンジニアリング事業では、三菱電機製品の回路設計、構造設計、ソフトウェア設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また,エンジニアリング事業で培った技術を活かし,様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
<鎌倉製作所に関して>https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語能力(基本的な英会話能力)
・メーカや商社、SCM関連での職務経験

勤務地

<勤務地詳細>
鎌倉製作所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~14:45
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
残業時間:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~600,000円

<月給>
260,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円)
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)
■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 
■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与/付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要
■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ: 互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。 三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。 そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ-ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012422716

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