フリー株式会社

【異業界出身者歓迎】マネジメント経験を活かして営業推進／freeシリーズの法人カード部門／フレックス

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【サービス強化中の法人カード部門に所属／セールス・カスタマーサクセス双方のマネジメントを担う／フレックス・副業可・年休120日】

■概要：
同社は、クラウド会計ソフト・バックオフィス支援サービスを提供しています。
「スモールビジネスを、世界の主役に」というミッションを掲げ、個人事業主や中小企業へのサービス展開に特化。
2019年にグロース上場し、近年はAI活用を積極的に行いながら成長を続けています。

■業務詳細：
『freeeカード Unlimited』を扱う法人カード部門のマネージャーとして組織をけん引いただきます。

＜具体的には＞
・新規利用に向けた拡販戦略の立案、企画実行
・既存顧客の利用促進企画の立案、実行
・FS／CSのメンバーマネジメント（5～10名程度）
・メンバー育成、営業企画（セールスイネーブルメント）
・プロダクト／サービス開発チームへのフィードバック
※マネジメント人数は10名未満

■魅力：
＜一気通貫の組織開発＞
・セールス／カスタマーサクセス双方のマネジメントをお任せします。
・導入前の提案から導入後の利活用まで、横串を刺した施策実行を担える環境です。

＜社会貢献性＞
・日本企業の99.7%は中小企業であり、全労働者の約7割を占めるといわれています。
・会計、経費精算などの業務を自動化／効率化できるサービスを提供し、生産性向上という社会課題の解決に直接的に寄与できます。

■『freeeカード Unlimited』について：
月末にカード利用しても、翌月1日には明細が出揃うスピードが特徴です。
最短数秒で利用履歴が反映され、経理業務の遅延が無くなり月次決算の早期化が可能です。
搭載されているAIが領収書と明細を自動で紐づけするため、アナログな照合作業も不要で、業務効率化を実現できる点も好評です。

■同社の特徴：
ユーザーに対する「本質的な価値」を追求するカルチャーが浸透していることが同社の特徴です。
目標設定をする際に「出来そうな事の枠」で考えるのではなく、「既存の枠組みを超えた理想像」をまずは描いてみることを意識して業務に取り組んでいます。
自身の介在価値を発揮したい方、ミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：以下いずれかのご経験
・金融業界での法人営業経験およびマネジメント経験（後輩育成経験程度でも可）
・業界問わず営業組織のマネジメント・営業推進経験（ピープルマネジメント×KPIマネジメント）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発支援制度：担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
■資格登録・更新費用支援制度：社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）