掲載予定期間：2025/3/27（木）～2025/6/25（水）更新日：2025/3/27（木）

株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

【週４在宅OK】QAエンジニア◆導入社数4500社越えHR/SaaSサービス◆利用継続率98％

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週４在宅OK】QAエンジニア◆導入社数4500社越えHR/SaaSサービス◆利用継続率98％

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ】
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニックホールディングス株式会社様など大手企業の導入実績
・品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていくそんな価値のある仕事に関われます。

■募集背景：
PHONE APPLI PEOPLE などのクラウドサービス(https://phoneappli.net/papeople/)の顧客は順調に増えており、今後これらのプロダクトのさらなる拡大を目指す上でQAエンジニアとして貢献してもらえるメンバーを募集します。

■職務内容：
自社サービスの開発チームに参画し、アジャイル開発（スクラム開発）のメソッドを用いて開発を推進しています。
□業務詳細：
・テスト活動の効果を最大化させる
・テスト設計から実施までのプランニング
・開発されたソフトウェアが、求められている仕様を満たしているか、既存の機能にインパクトを与えていないかということを検証
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
・事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定

■チーム体制：
開発組織内の約30%が、クオリティデベロップメントのエンジニアという構成になっています。
現在クオリティデベロップメント内は下記のような体制です。　
・スクラムチーム担当
・テスト自動化担当
・リリース検証担当
・リグレッションテスト改善

■当ポジションの魅力：
品質という視点での考え方、技術、ツールなどを活用して、開発の効率化、安心感の向上へとつなげそれが結果として品質の向上へとつながっていく、そんな価値のある仕事に関われます。
また、私たちは品質を保証するという概念から脱却し、品質を考え作り込んでいく(開発)というマインドを浸透させていくために、QualityAssurance(QA) ではなく、QualityDeveropment(QD) という組織名にして活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下いずれか必須）
・テスト設計経験 2年以上程度（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計）
・テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど）
・WebシステムのQA実務経験
・iOSとAndroidアプリケーションテストの経験

■利用ツールなど：
Jira/Confluence/Backlog/MS Teams
MagicPod/QualityForward/Figma/Postman

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,600円～371,400円
固定残業手当/月：38,400円～57,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・書籍購入支援制度
・BYOD手当（4,000円/月）
・BYOD端末購入補助（20,000円/回）
※適用にはそれぞれ条件あり

＜その他補足＞
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
・副業制度
・ウェルカムランチ
・ウォーキングイベント（毎月開催）
・V2MOM（目標管理・評価制度）
・全社表彰制度（半期に1回）
・メンター制度
・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)
・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）
・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇（通年：4日）,年末年始休暇（12/29～1/3）,慶弔休暇,ヘルスケア休暇,YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）

会社概要

事業概要: ■当社について
当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F
設立: 2008年1月
従業員数: 241名
上場市場名: 非上場
資本金: 398百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://phoneappli.net/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012422914

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豊橋支店住所：愛知県豊橋市大岩町本郷120番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 ■モデル年収：年収500万円／27歳（入社4年）年収600万円／30歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ノービル【愛知／豊橋】人事総務(管理部門リーダー候補)◆現場理解をしつつ管理部門リーダーを目指す／年休120

本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 300万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金内訳：基本給：201,000円～275,500円その他固定手当/月：4,500円～9,000円月給：210,000円～280,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社出雲殿【岡崎市】一般事務≪経験不問◎≫◆転勤無・定時17時・退職金◆地元密着企業／正社員

イズモホール岡崎住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アイギス

締切間近

【愛知／転勤無／残業無】保険事務※未経験歓迎◆土日祝休／専門知識が身につく

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市祐金町1-5 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アイギス豊橋住所：愛知県豊橋市駅前大通3丁目60番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 252万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回※実績3ヶ月 ■昇給：年1回 ■年収例：入社3年目300万円／入社5年目350万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ディープラス株式会社未経験歓迎【愛知／豊橋】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／充実の福利厚生・手当

ディープラス豊橋店住所：愛知県豊橋市西口町字土橋1-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,946円～308,809円固定残業手当/月：56,054円～70,958円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～379,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給＜年収例　※全員営業・接客業経験者＞【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当　※管理職・店長ポジション【ランク：シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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中京クライスラー株式会社【愛知三河・尾張エリア×整備士】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／システム導入で残業減

＜勤務地詳細1＞ジープ岡崎住所：愛知県岡崎市上地3-49-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ豊橋住所：愛知県豊橋市下地町字操穴20番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ春日井住所：愛知県春日井市坂下町1-1523-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～275,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：22,100円～84,700円（固定残業時間10時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,300円～444,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収：・年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与）・年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与）・年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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アートテクノ株式会社【愛知/豊川市】鉄道の内装業務★新幹線など/転勤無/残業25時間程度/中途入社率100%/長期休暇◎

豊川営業所住所：愛知県豊川市穂ノ原２丁目２0 日本車輛製造(株)構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～400万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,400円＜想定月額＞ 221,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・受注工夫などから月による給与のばらつきが起こらないよう調整しております。【月収（1年目）】月給25万円以上(残業含む) 【年収】・入社3年目年収450万円以上可・入社5年目年収490万円以上可・入社8年目年収600万円以上可（それぞれ、月収28万円+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社中部技術サービス

締切間近

【豊橋】法人ルート営業※建築設備◆プライム上場サーラＧ・福利厚生◎年休120日(土日祝)／ノルマなし

本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） ※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社リビングサーラ【豊橋駅5分】リフォーム営業（一般家庭向け）※年間休日120日／残業20H未満／賞与年3回／サーラG

本社住所：愛知県豊橋市白河町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～298,500円＜月給＞ 228,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。経験の浅い方は別途給与体系をご提示いたしますので、ご相談ください。 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年３回（6月、12月、２月） ■資格手当：1000円/月～(上限10,000円/月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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株式会社渥美モータース【豊橋／豊川未経験歓迎】車の販売スタッフ※完全反響／第二新卒歓迎／東三河で地域密着／住宅手当

＜勤務地詳細1＞豊橋向山店住所：愛知県豊橋市つつじが丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋渡津店住所：愛知県豊橋市清須町字天神99 勤務地最寄駅：飯田線／下地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アツミロクロクマル豊川店住所：愛知県豊川市住吉町 1－60 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～250,000円その他固定手当/月：13,750円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,250円～291,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ（車両のほか、保険・カー用品の売上にも販売手当あり） ■モデル年収年収350万円（入社3年）／年収500万円（入社3年／主任）／年収650万円（入社12年／店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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