株式会社テクノプロ

【関東】医療・バイオ研究開発職≪HPLC・分析機器使用経験歓迎！≫平均残業5.7＊正社員＊働き方◎

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【ブランクがあっても活躍可能／高度なプロジェクトに参画／東証プライム上場／社員の8割以上が修士号取得／平均残業5.7時間・土日祝休／国内最大級の技術アウトソーシング企業】

■業務内容：
【プロジェクト実績】
HPLCや分析機器の経験を活かし、医薬・バイオ・化学分野の研究開発に携わっていただきます。
例)
・有機合成および分析業務
・高分子や無機材料などの複合材料開発
・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発
プロジェクト先は大手メーカー、大学、公的研究機関など多岐にわたります。

ご経験やご希望を考慮し、研究開発員として様々なプロジェクトでご活躍いただきます。プロジェクトは多岐にわたり、経験を最大限に活かせる環境です。
希望は考慮しますが、必ずしも応募ポジションに配属されるとは限りませんのでご了承ください。

■就業環境
全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。

■株式会社テクノプロの魅力：
当社は、化学・バイオ分野に特化したテクノプロの社内カンパニーです。
民間企業、大学、公的研究機関に対し、人材提案や受託研究を通じて研究開発部門の支援を行っています。

（1）充実した研修・サポート制度
1800以上の研修プログラムがあり、元大学教員の研究員による実践的な研修も提供します。
また、在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もあります。

（2）多様なプロジェクトとエンジニアのキャリア環境
カーボンニュートラルや医薬品開発など、SDGs達成に貢献するプロジェクトを多く支援し、社会課題の解決に寄与しています。
社員の8割以上が修士号を持ち、優秀なメンバーと共に成長できる環境です。元研究員のキャリアデザインアドバイザーによるサポートもあります。

（3）福利厚生
全社平均残業月10時間以下、土日祝休の働き方で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■□様々な方が活躍しています□■
・研究開発から営業に異動し、再度研究開発に携わる目的で入社
・家庭の事情で退職後、社会復帰として当社に入社


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
分析機器の使用経験をお持ちの方(HPLC・XRD・SEM・LC、GCなど)
※大学時代のご経験でもご応募可能です！

＜研究開発未経験でも活躍可能＞
前職が品質管理・品質保証・分析等未経験で研究開発員として活躍している方が多数おり、一からキャリアを構築することが可能です。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
関東★東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県の各クライアント先（常駐勤務）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5.7時間　※勤務地、プロジェクトにより異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞
■寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■通勤手当、残業手当（全額支給） 、役職手当、赴任手当、テレワーク手当
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（※年2回、祝日のある週の土曜に定例会を実施）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）