ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎／週2在宅可】社内SE（フロント開発、プロダクト開発オープン）◇日本生命G／研修充実◎

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【オープン系システムの知見・開発経験がある方／所定労働7時間／フレックス／大崎駅徒歩1分／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。

■業務詳細：
・保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・保険契約管理システムに関する保守
・代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
・その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
・成長戦略案件、現行システムの計画、開発
・現行システムの保守
・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート

■配属先情報：
・ITプロダクト開発部　各グループ10名程度で全40名程度の組織です。
・ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。
20代から50代まで幅広く在籍しています。

■配属先のミッション：
ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しています。
ITフロント開発部のミッションは代理店向けのシステムや社内システムの開発およびその保守を行っていくこと、およびシステム開発全体の企画機能を持っています。金融機関向け生保WEBや社内システムを自社で開発しています。

■キャリアパス：
自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。

■ポジションの魅力：
・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
・残業月30時間程度でワークライフバランス◎
・週2回程度の在宅勤務可能

■研修制度：
グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。
IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
・生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験

■歓迎条件：
・生命保険会社の開発経験
・システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
・保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業時間】30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講可能です。

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度/定年65歳
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（5日間／年度）、傷病休暇（5日間／年度）、アニバーサリー休暇（1日間／年度）、健康診断休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など