創嘉瓦工業株式会社

【愛知/高浜市※未経験歓迎】いぶし瓦のルート営業(北関東～九州)※いずれかのエリア／幅広い世代活躍

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～第二新卒・未経験歓迎～いぶし瓦のルート営業 ／瓦とは何か？知識ゼロからでも大丈夫です／残業20時間/三州地域は全国の約70％の粘土瓦を生産～

■業務内容：
日本文化である瓦の良さを全国のお客様に知っていただく仕事です。
いぶし瓦を中心とした三州瓦 および 屋根資材を全国各地のお客様へ販売します。 ルートセールスを中心とした営業活動です。
※屋根工事業者様、瓦問屋様などが主なお客様です。
※月に1回土曜日出勤がございます。見積書作成や営業報告書作成など事務作業のみです。

■業務詳細：
・ルート営業
電話や対面でお客様からのご注文等を聞き見積作成、商品の発送を行います。チラシやパンフレットなどを持ってお客様へ商品を紹介することもあります。
・事務作業(社内作業)
見積作成や事務処理、営業計画立案等
見積書作成では、お客様から送られてきた設計図などを元に、専用のＰＣソフトを使用し瓦の種類ごとに必要な枚数を計算、見積書に落とし込み、金額を算出します。

■スケジュール：
月曜日：事務所に出社
火～金曜日：出張（関東～近畿、東海）
※宿泊を伴う出張もあります。
※直行直帰可

■教育環境：
まず、瓦について知っていただくため、 製造現場での研修を行います。
その後、営業研修として半年から１年程度、先輩社員に同行し営業手法を学んでいただきます。営業部内での助け合いや、事務方からのバックアップ体制も万全です。

■組織構成：
部長1名係長クラス2名主任1名が在籍しております。

■いぶし瓦について：
一般の住宅だけでなく､神社やお寺などの 文化財の改修工事でも､定期的に瓦が必要とされます｡また､最近では､和風デザインの学校やお店などでも、床のタイルやインテリアとしても取り入れられるように、大人気アパレルブランドの店舗でも､私たちの製品が使用されました｡その美しさから､時には海外からも声がかかります｡

■やりがい：
丈夫で､子どもや孫の代まで形に残り､長年、建物や美しい景観を守っていくことになる瓦｡出掛けた先で､何十年も前に自分たちが販売した瓦が、建物の屋根を守っている姿に出会う事も珍しくありません｡ 自分の携わったものが残り続けるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（アルバイト可）
・普通自動車免許
・営業に挑戦したい方

＜こんな方大歓迎＞
・全国を出張で飛び回り、多くのお客様と出会いたい！
・日本の瓦文化、建築、お寺や神社などに興味がある！
・自動車の運転が好き！
・自身で計画を立てて行動するのが好きな方！

　いずれかに当てはまる方なら大歓迎です！！

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県高浜市豊田町1-5-5
勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1955時間06分
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：10:00～10:10、12:00~13:00、15:00～15:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【昇給】 年1回

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：210,000円～250,000円
・基本給：210,000円～250,000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（3,225～6,450円/月）
家族手当：扶養家族1人…2,000円、2人…3,000円/月
住宅手当：4,300円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に応じた、社外の講習・資格試験等を受講。費用は全額会社負担。
業務外の資格取得を目指す場合も、規定に従って費用を一部会社負担。

＜その他補足＞
■業務手当（0～10,000円）
■財形貯蓄制度
■退職金共済
■育児休業（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■会社補助により　１食３６０円で昼食弁当が利用可
■車通勤可
★営業職には一人１台、営業車の貸与があります。(研修修了後）
　通勤にも使用可です。
（営業車貸与後は通勤手当の支給はありません）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日
　土曜、日曜（※月に一回程度の土曜日出勤あり）

　年3回長期休暇 （年末年始、ゴールデンウィーク、夏季）
　それぞれ、5～8日程度
　＊昨年の夏季休暇や年末年始は、９連休でした！