掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

J.フロントリテイリング株式会社

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【品川】労務担当◆大丸・PARCOなどを展開する企業◆フレックス◆労働時間管理・安全衛生・社則改定等

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仕事内容

【品川】労務担当◆大丸・PARCOなどを展開する企業◆フレックス◆労働時間管理・安全衛生・社則改定等

【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業/様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能/土日祝休み/年休125日/フルフレックス】

■業務概要
労務(労働時間管理・安全衛生・社則改定等)をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。

■魅力・やりがい
◎成長できる環境
弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。
◎働き方
フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。
◎働く人
各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。

■キャリアパス
当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。

■当社の沿革
2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。
2021年度までの5か年中期経営計画では、GINZA SIX(2017年4月開業)・渋谷パルコ建替(2019年秋開業)・大丸心斎橋店北館改装(2020年秋開業)などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験3年以上
・労務の実務経験3年以上(事業規模・業種は問いません)
・労務実務のご経験のほか、以下いずれかの実務経験
 L組織開発、労政、給与支給・社保、給与制度、安全衛生、研修、採用
・基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・Powerpoint)

■歓迎条件:
・人事部門における幅広い業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
JOBローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
475万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~443,500円

<月給>
297,000円~443,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【残業代/月】別途支給
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
通年申告制度(WEB自己申告)、公募制度、キャリアサポートカレッジ(自己啓発プログラム)・資格取得支援、eラーニングの受講

<その他補足>
確定拠出年金基金・共済制度(見舞金・各種補助金等)、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇(半休制度)、リフレッシュ連休など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)+個別休日付与(年により変動)
※年始休日(1月1日)、慶弔休暇、産休育児休暇制度有
年間有給休暇:10~20日(3月1日~8月末入社:入社初年度10日付与)

会社概要

事業概要
■事業概要:百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。 2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。
所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1

設立
2007年9月
従業員数
205名
上場市場名
プライム市場
資本金
31,974百万円
売上高

1,151,972百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012423069

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