矢崎エナジーシステム株式会社

【沼津市】新事業探索のための事業企画業務◆世界シェアトップ級メーカー矢崎G／研修充実◎

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカーG／福利厚生充実～

■部・チームの業務概要：
・矢崎エナジーシステム（ES）における新事業探索を遂行します。
・部内の企画マーケティング担当やESの各事業部、総業の各部門と連携して、新事業の種を見つけ、小さく発芽させるところまでをお任せします。

■具体的な内容：
・企画が本業の部隊のため、特定製品の開発をするのではなく広く探索する業務になります。
・試作・実験は裾野矢崎の部隊の施設を借りたり、他事業部に協力依頼して遂行します
・試作、実験を主導する、または他事業部のスタッフの補助をする。慣れてきたら実験を独自に遂行してもらいます
・特許調査、競合他社製品調査
・マーケティングのための調査業務補助

■部・チームの人数や雰囲気：
・新事業を担当するチームは現在５名。東京（品川）所属の企画マーケティングとは常にお互い支援する体制です
・新規探索を担当するマーケターと試作（Proof of Concept）担当とが同じチームに属する新しいメンバー構成です
・ES社内の他事業部 開発部隊や、グループ本体の研究開発部隊と話をすることが多いので人との接点は多いです

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強いです。

■当グループの魅力：
矢崎グループは世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜気になる方は是非ご応募ください！＞＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・営業企画や広報、渉外などでコミュニケーション力を活かした業務経験のある方

■歓迎条件：
・ プロジェクトマネジメント経験・社外連携プロジェクト経験・渉外経験がある方
・ Excel、Word、PowerPoint、e-mail　を日常的に使用している方
・ 資料や会議には英語が含まれることがあります。
会話できない場合は翻訳ツールを利用し読めることが望ましいため、英語への抵抗が無い方

＜勤務地詳細＞
矢崎エナジーシステム　沼津製作所
住所：静岡県沼津市大岡2771
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※Y-CITY（裾野市）や東京本社への定期的な出張が発生いたします。

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月間は在宅なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1人
住宅手当：住宅資金貸付
寮社宅：独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度

＜その他補足＞
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　など
※利用については社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：完全週休2日制（土・日）、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど
■休暇：バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など