ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

【大阪】人事・労務　※日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場

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～日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長～

■業務内容：
当社の人事労務担当として、以下の業務をお任せします。
・勤怠管理
・書類作成（申請書、36協定、育児休業給付金、傷病手当金、助成金等）
・健康診断管理（予約、受診状況確認、請求書処理等）
・総務関連業務（名刺発注、電話・来客対応等）
これまでのご経験に応じて最初に担当する業務を決定し、徐々に、業務範囲を拡大してほしいと思います。
※範囲拡大後の業務としては、下記がございます。
・制度設計
・入退社管理
・評価

すべて先輩社員と一緒に引継ぎしながら進めていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。

■組織構成：
本社 総務部 人事課は計6名で構成されております。
部長1名（50代女性）、課長1名（40代男性）、係長3名（50代女性・30代男性2名）、担当1名（30代女性）

■当社について：
◎創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西・首都圏を中心に120店舗超を展開。2023年11月に東証グロース市場上場しました。
◎自転車を販売してからのお付き合いを大切にし、出張費無料の出張修理を実施しております。
◎地球で最も「エコ」な乗り物である自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。

■今後の戦略：
幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と、”着替えたくなる自転車“をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に、地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロからつくる柔軟な発想をもち行動力のある方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの人事・労務業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限年齢65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員割引購入制度
■家族手当（子供1人当たり5,000円／月 ※23才未満の子を税法上扶養している場合）
■従業員持株会（入社半年経過後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）