株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【ネットワーク自動化エンジニア】年4回の昇給機会あり◎所定労働7時間半／全社平均残業20時間程

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本求人は下記案件へのアサインを想定しております。
両案件ともITインフラ（ネットワーク／サーバ）に関する運用業務を、Ansibleを使って自動化します。最近はGitlab runnerを使用したテスト自動化などCI／CDにも力を入れています。

◆案件1
顧客は大手カード会社です。実際の運用者と直接やり取りをしながら課題を発見・定義し、技術でその課題を解決していきます。
これまでに運用を自動化した具体例：
・FirewallのAccess List 追加削除申請
・Zabbix監視登録
・BIG-IP証明書更新
プライム（1次請け）案件なので、お客様と直接やり取りすることができます。スクラム開発の手法を採用しているため、1つのチームで計画・設計・実装・テストまでの一通りの工程を担当するので、幅広い経験を積むことができます。
また今後はお客様の方針としてクラウドシフト／クラウドリフトの移行も始まっていくため、Teraform経験者などの募集も歓迎しています。

◎使用技術の例：
ServiceNow、Ansible、Python、Bitbucket、GitLab、Terraform

◆案件2
顧客は国内大手のSIerです。そのため、規模の大きな仕事に携わることができます。過去には数千台規模の機器更改や、ユーザ企業の拠点新設や設定追加などを自動化してきました。業務の中で新しいアイディアの提案が通りやすく、やりがいを感じられる瞬間が多いです。

◎使用技術の例：
NW機器（自動化対象）、Ansible、Python、ServiceNow、AWX

■メンバー構成
案件1、2共に3人のメンバーで構成されております。
今回は既存メンバーと交代または増員での参画を想定しております。当社からすでに参入しているチームに加入するので、当社メンバーと一緒に仕事をしながら学ぶことができます。
品質を落とさずにメンバーをローテーションしていく体制を構築したいと考えております。まずは業務の習熟からとなりますが、その後は案件拡大に繋がる活躍を期待しています。そしてご自身のキャリアに合わせたローテーションが実現可能です。
まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材目指していただきます。

変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python等プログラミング経験をお持ちの方
・LPIC1相当の知識（基本的なコマンド操作）
・3年程度のIT業界経験

■歓迎条件：
・CCNA、ITILFoundation等、IT関連資格を所持
・Git、Docker、Ansibleの知識
・ネットワーク／サーバー業務の経験

＜必要資格＞
必要条件：LPICレベル1
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、ITIL資格認定試験Foundation Certification

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

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＜勤務地補足＞
ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※配属先によって割合が異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■入社時に環境整備一時金支給
■家族手当（配偶者）月額15,000円・（子供）1～2人目は月額5,000円・3人目以降は月額10,000円／人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可・福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度・健康診断　通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等