掲載予定期間:2025/3/27(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/3/27(木)

MS&ADインターリスク総研株式会社

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【御茶ノ水】DX新規事業企画担当◆社会課題の解決や新たな価値創造の推進役/MS&ADグループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【御茶ノ水】DX新規事業企画担当◆社会課題の解決や新たな価値創造の推進役/MS&ADグループ

【業界経験不問/新規事業・ソリューションの企画に携わった経験のある方へ/MS&ADグループ】
■業務内容:
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・ソリューションの企画・開発を推進しています。これら新規事業・ソリューション企画のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。

<新規事業の例>
(1)海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス
(2)人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス 等
※各プロジェクトは複数名で推進しており、関連部門と連携しながら進めていただくことを想定しています。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
(1)業界問わず、複数または以下いずれかの新規事業・ソリューションの企画におけるプロジェクトマネージャー(PM)またはビジネスデベロッパー(BD)の経験をお持ちの方
・5名以上のプロジェクト体制かつ構想・企画から開発、ローンチまでの期間が6か月以上
・ 外注・委託先を含む複数のステークホルダーが関与するシステム開発等におけるPMOとしてのマネジメント業務
・事業規模が1億円以上
(2)新規事業・ソリューション企画の立ち上げにおける市場調査・ニーズ調査(情報収集・分析)ができる方
(3)新規事業・ソリューション企画の立ち上げにおける事業計画策定に向けたビジネスモデル検討、収支算定等ができる方
(4)新規事業・ソリューションの販売計画策定や営業手法の検討、販売提携先の開拓等に関わる企画・推進・関連部門との調整ができる方
(5)リスクマネジメントや危機管理に関する実務を経験された方
(6)M&Aに関する実務を経験された方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれも充足する方
・社会人経験満5年以上
・お客さま(法人)を対象とした新規事業・ソリューションの企画に複数年関わった経験
(業界不問、デジタル・データを活用した新規事業・ソリューションであれば尚可)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)【お客さま向け提案資料や成果物を作成するため】

<語学補足>
語学力:不要(英語力があれば優遇)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります(国内/海外)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
全域プロフェッショナル社員(総合職)

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の待遇は本採用後と同一

給与

<予定年収>
600万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~700,000円

<月給>
300,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※初年度・2年度目は入社月により変動、2年度目標準600万円~1,300万円(初年度4月入社の場合)※経験・能力を勘案し決定
■昇給:あり
■賞与:年2回
■年収イメージ:
主任職または上席職で初年度4月に入社した場合の2年度目標準600万円~900万円。(月収30万円~50万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤ルートは会社規定による)
社会保険:三井住友海上健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで1年更新制の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。
■各種資格試験受験補助制度あり

<その他補足>
■特別休暇制度(慶弔休暇など)、産育休・介護休業規程あり(くるみんマーク取得)
■年金(401K)、財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金あり)、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金/弔祭料
■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度
■MS&ADグループ共通厚生施設利用
■健康経営の各種取り組み(オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等) など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(最大12日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画取得、繰越・積立制度有)、プラス休暇、年末年始(12/31~1/3)、慶弔、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: MS&ADインシュアランスグループ(三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和損保を中心とする保険金融グループ)において、リスクマネジメント事業を担っている国内大手のリスクコンサルティング会社です。企業や行政機関に対し、様々なリスクに関するコンサルティング、リスクサーベイ、調査研究、最新情報の提供などを行っています。海外ではシンガポール、タイ、中国、に拠点(子会社)を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。
所在地

〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス

設立
1993年1月
従業員数
404名
上場市場名
非上場
資本金
330百万円
売上高

4,852百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012423242

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