掲載予定期間：2025/3/27（木）～2025/6/25（水）更新日：2025/3/27（木）

SB C&S株式会社

製品安全コンプライアンスエンジニア◆スマートフォン／PC周辺機器等輸入品の安全性担保◆ソフトバンクG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

製品安全コンプライアンスエンジニア◆スマートフォン／PC周辺機器等輸入品の安全性担保◆ソフトバンクG

【残業月10～20時間程度・週3在宅勤務とメリハリをつけた働き方◎】

■業務内容：
主に当社が輸入事業者、あるいは流通事業者となる3rd Partyによるスマートフォン／PC周辺機器のようなコンシューマ向け民生用電子機器を中心とした下記業務を担当いただきます。

■業務詳細：
＜主要業務＞
・製品の分解を含む安全性検証の実施
・日本国内安全規格や電波法など法令遵守確認・対応サポート
＜付随業務＞
・電安法PSE対象製品の各種記録の保管、管理
・消安法案件などの重大製品事故対応サポート
・製造物責任PL疑義・重クレームへの調査サポート
・（商材調達部門要望による）工場監査、量産立会いなど現地指導（将来的に可能性あり）

国内外主要法規制情報の入手、および社内展開
※外部認証会社からの社外情報提供サービスも活用予定

■当ポジションの魅力：
新しい技術・製品や様々な流通商材多くに触れる機会があり、海外含む社内外のコミュニケーションが多く、新設される部署で社内での安全規格の土壌作りや商品部門への教育、リーディングなど重要役割をになっていただきます。

■募集部署のミッション：
民生向け輸入電子機器の法規制遵守、並びに安全性の担保

■部署構成：
男性9：1女性（技術含め）
中途入社のメンバーはメーカー出身者で構成されております。

■働き方：
・週2出社（現在水曜日・木曜日必要に応じ、都度出社対応必要となります。） ※残り在宅勤務
・残業10～20時間程度 ※繁忙期：9月、開発状況により時間外勤務発生の可能性あり。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
民生・業務用電子機器関連規格に広い範囲で精通し、下記いずれか1つでも担当経験のある方
・メーカーでの安全規格・電波関連規格適合確認実務経験（申請ならびに内部点検含む）
・環境関連規格など他関連規格担当経験（RoHS／REACH、リサイクル関連など）
・安全設計実務経験、品質保証経験、工場などでの修理業務経験者
※スマートフォン周辺機器だけではなく、白物家電などの法規制適合確認や安全設計、検証経験あればなお良し

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

＜勤務地補足＞
週2出社（現在水曜日・木曜日必要に応じ、都度出社対応必要となります）／残り在宅勤務

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
※繁忙期：9月、開発状況により時間外勤務発生の可能性あり。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
498万円～704万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～411,000円

＜月給＞
286,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■自己成長支援金：10,000円／月
■Workstyle支援金：4,000円／月
■セールス支援金：15,000円／月※代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
■深夜勤務手当、休日勤務手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可））
■毎週水曜日No残業Day　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　など
※有給奨励日あり

会社概要

事業概要: ■事業内容： (1)法人ICT事業 (2)コンシューマ事業 (3)法人サービス事業
所在地: 〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル
設立: 2014年4月
従業員数: 1,865名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://cas.softbank.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012423341