加茂精工株式会社

【豊田】製造部門の工程・入出荷管理◆夜勤なし／長久手・瀬戸から車27分／年休120日／残業5時間

---

～突発の呼び出しなし／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■業務概要
TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメントの開発・製造販売を行う当社にて、物流、入出荷に関わる業務をお任せします。

・入荷受け入れ引き渡し
・外注依頼処理
・部品支給など

OJTで業務を学んでいただきます。製造業の経験がない方でもしっかり育成・フォローする体制を整えているため、安心してご入社ください！

■働く環境
・完全週休二日制、平均勤続年数10年超！
・転勤なし、日勤のみ、残業5時間程度、突発の呼び出しなし◎
・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しています。

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。

＜ものづくりの最先端で活用される技術力＞
独自研究により開発した特許取得品を扱うため、納入先は日本だけでなく海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでおり、 “KAMOブランド” は最先端のものづくりの立役者として認知を広げています。

＜加茂精工の未来＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

＜受賞歴＞
経済産業省「ものづくり日本大賞」優秀賞受賞
経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」選出
経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人 中小規模法人部門」認定
愛知県「愛知ものづくりブランド企業」認定　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／日勤のみ・土日祝休み◇

異業界出身の方、製造業の経験がない方の入社実績も多いため、丁寧に育成します！
物流業界や製造職からのキャリアチェンジ大歓迎◎

■歓迎条件：
・フォークリフト免許をお持ちの方

★単なる作業者ではなく、将来的にグループリーダーになれるような人材を求めております。
　当社にて腰を据えて長期就業いただける方のご応募をお待ちしております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
※ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主22000円　それ以外11000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日（年間の日数を夏季、冬季に振替る）、 夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休暇、 NO残業デー（毎週金曜日）