パーソルクロステクノロジー株式会社

※在宅メイン【名古屋】リスクマネジメント担当◆コーポレートガバナンス・リスク管理／フレックス

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【在宅ワークメイン／フレックス／月平均残業時間20H】

■業務内容：
リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。

【具体的な業務】
・全社リスクマネジメントのPDCA推進
経営層へのリスクトレンドのインプット
全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定

・各部門リスクマネジメントのモニタリング
各部門のリスク評価・管理支援
リスク対応策のモニタリング・改善提案

・BCP（事業継続計画）の策定・運用
危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施
災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定

・ガバナンス強化の推進
社内規程の策定・更新
J-SOX対応（全社統制）

・モニタリングと啓発活動
会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析
イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施）

■組織構成：
経営戦略統括本部　経営企画本部　法務・ガバナンス部　リスクガバナンスG
⇒マネージャー＋メンバー（2名）

■ミッション：
・経営のマネジメント機能を強化し、より確立されたガバナンス体制を構築することが私たちのミッションです。
当社では、全社視点でのコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化、そして全社のリスクマネジメントにおける提言を推進し、会社全体の安定した成長を支えています。
・内部統制にとどまらず、経営層へのリスクトレンドのインプットや全社的なリスクマネジメントのPDCA支援、危機発生を想定したBCP策定・訓練、国内全拠点のガバナンス強化施策など、多岐にわたる業務を主担当として担っていただきます。

■ポジションの魅力：
・全社視点でのリスクマネジメントをリードし、経営とも密接に関わりながら、会社全体のリスク管理体制を強化する重要な役割を担います。
・ガバナンス強化の中核メンバーとして社内規程の策定やJ-SOX対応など、組織の根幹を支える業務に携わることができます。

■働き方：
・基本的にはリモート勤務になります。
・月平均残業時間20H/マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記（1）、（2）いずれかの経験をお持ちの方
（1）事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上
（2）リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通 e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度
■通勤手当：実費支給（定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他