株式会社日立製作所

IT事業における成長・発展に向けた人事施策を企画・実行し、事業に貢献する人事【担当者クラス】

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【配属組織について（概要・ミッション）】
ＡＩ＆ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定で、主にサービスプラットフォーム開発者や事業推進者に対する人事業務全般を担う部署に在籍することとなります。管掌組織は計2,200名ほど在籍しております。その中でも配属予定の人財部門は20名ほどの部隊でありそれぞれ幅広く活躍できる場があります。さらに、25年4月付、同ビジネスユニット内に、日立全体の生成AI、データセンター、グリーントランスフォーメーションの事業を推進する部門が設置されました。今後の日立全体の成長を担うビジネスを担当する人事として、人財部門に求める対応・取り組みは多岐にわたりますので、人事としての活躍の場は、さらに大きくなりました。
入社後の担当業務は、ご経験に応じて検討・決定しますが、広く「人事全般」という観点から事業ラインにいかに貢献できるかを考えていただき、事業への影響度の高い、やりがいのある業務を行うことができます。

【職務概要】
＜ミッション＞
当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。

＜期待する役割・責任＞
担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での業務の企画立案・運用経験（目安：3～5年）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）
　※出身企業の規模・業種は不問

■歓迎条件：
・英語力：TOEIC(R)テスト（R）テスト650点程度(目安)
・論理的思考力
・HRトレンドへの興味/関心が高い

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：
英語力：TOEIC（R）テスト650点程度（目安）

＜勤務地詳細1＞
大森ベルポートB館
住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートB館
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間45分、休憩45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など