株式会社スタメン

【名古屋】人材紹介事業のマーケティング担当◆事業の成功を作り上げる◎グロース上場／残業月平均20h

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～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99%以上・700社導入実績◎～

※株式会社スタメンで採用、株式会社STAGE（人事関連サービスの提供）へ在籍出向して勤務いただきます。

■募集背景：
Stageは、エンゲージメントプラットフォームSaaSを展開する株式会社スタメンが、第三の事業として2021年10月に立ち上げた人材紹介事業です。創業から約3年が経ち、現在は第二創業期として事業拡大を本格化させるフェーズに突入しています。
本ポジションでは、マーケティングを通じて事業の成長を加速させる仲間を募集します。単なる広告運用や施策の実行だけでなく、戦略の立案からPDCAサイクルの運用まで、一気通貫でマーケティング業務を担っていただきます。裁量を持って働きたい方、新しい挑戦を楽しみながら自走できる方を歓迎します。

■業務内容：
STAGEのBtoCマーケティング全般を担当し、事業をグロースさせるために、戦略策定・施策実行・データ分析・改善まで幅広い業務をお任せします。

◇事業拡大に必要な業務領域を包括的に担当
・マーケティング戦略策定：ターゲットペルソナ設計、チャネル戦略の立案
・広告運用：Google、Yahoo!、FacebookなどのWeb広告出稿、分析、改善
・SEO施策：施策立案と実行、データ集計、新規ページ執筆、リライト
・コンテンツマーケティング：Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパーの企画、制作進行
・ナーチャリング施策：Pardot・Salesforceを活用したリード育成施策の企画・運用
・データ分析：施策の効果測定、データクレンジング、取得環境の整備
・市場調査・競合分析：事業戦略の策定に資する情報収集・分析

■ポジションの魅力／キャリアパス：
・事業の成長を牽引するマーケターへ
マーケティング活動がSTAGEの成長に直結するため、自らのアイデアや施策が売上拡大やサービス向上に直接貢献します。事業の成功を共に作り上げる醍醐味を味わえます。

・戦略立案から実行まで一気通貫の経験が積める
単なる運用ではなく、マーケティング戦略の設計から施策実行、分析、改善まで一貫して関われる環境です。裁量を持って主体的に取り組みたい方には最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティング領域の実務経験（3年以上）
・BtoC向けマーケティング業務の経験

■歓迎要件：
・戦略立案の経験（事業戦略・マーケティング戦略の策定と実行）
・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験
・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験
・マス広告やオフライン広告により事業をグロースした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※名古屋拠点の採用を基本としていますが、自走できる方であれば東京採用も可能です。（東京オフィス：東京都千代田区神田錦町2-2-1）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制　※但し上記標準的な勤務時間を基本とする。
■残業：月平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
株式会社スタメン採用、株式会社STAGEへ在籍出向になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給（家賃補助20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■無限書籍購入補助

＜その他補足＞
■徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円／月）
■副業OK※競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
■従業員持株会
■まるっとカンファレンス補助
■フリードリンク
■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
■部活動補助
■役員食堂
■ウェルカムランチ
■ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）